平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	408万円	▲75万円	▲15.6%	28.2歳	1.7年	n/a	195名	n/a	—
2025年3月期	単体	484万円	+41万円	+9.3%	28.5歳	1.5年	n/a	142名	n/a	商号を株式会社Success Holdersから株式会社Def consultingへ変更。
2024年3月期	単体	442万円	+27万円	+6.5%	27.9歳	1.4年	n/a	103名	n/a	株式会社The capitalへの第三者割当による新株発行。
2023年3月期	単体	415万円	▲92万円	▲18.1%	28.6歳	0.9年	n/a	86名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ(グロース)からグロース市場へ移行。
2020年3月期	単体	507万円	+31万円	+6.6%	40.4歳	9.8年	299名	242名	1.2倍	—
2019年3月期	単体	476万円	n/a	n/a	36.9歳	9.5年	324名	218名	1.5倍	株式交換により株式会社リビングプロシードを子会社化。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-22億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期408万円

6期増減▲67万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	476	n/a	単体
2020年3月期	507	+6.6%	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	n/a	n/a	単体
2023年3月期	415	n/a	単体
2024年3月期	442	+6.5%	単体
2025年3月期	484	+9.3%	単体
2026年3月期	408	▲15.6%	単体

平均年齢

2026年3月期28.2歳

6期増減▲8.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.9	n/a	単体
2020年3月期	40.4	+9.5%	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	n/a	n/a	単体
2023年3月期	28.6	n/a	単体
2024年3月期	27.9	▲2.4%	単体
2025年3月期	28.5	+2.2%	単体
2026年3月期	28.2	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期1.7年

6期増減▲7.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.5	n/a	単体
2020年3月期	9.8	+3.9%	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	n/a	n/a	単体
2023年3月期	0.9	n/a	単体
2024年3月期	1.4	+50.5%	単体
2025年3月期	1.5	+7.1%	単体
2026年3月期	1.7	+13.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期n/a

4期増減▲51人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	350	n/a	連結
2018年3月期	367	+4.9%	連結
2019年3月期	324	▲11.7%	連結
2020年3月期	299	▲7.7%	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	n/a	n/a	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結
2026年3月期	n/a	n/a	連結

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