平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	739万円	+70万円	+10.4%	40.1歳	9.8年	1,651名	146名	11.3倍	アルマ・クリエイションを完全子会社化
2024年12月期	単体	669万円	±0万円	▲0.1%	40.6歳	9.7年	1,535名	136名	11.3倍	船井総研FAS分割準備会社を設立
2023年12月期	単体	670万円	▲30万円	▲4.2%	39.4歳	9.4年	1,535名	124名	12.4倍	成長戦略を完全子会社化
2022年12月期	単体	699万円	+28万円	+4.2%	39.1歳	9.2年	1,382名	110名	12.6倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	671万円	+9万円	+1.4%	39.8歳	10.2年	1,317名	100名	13.2倍	中谷貴之氏が社長に就任
2020年12月期	単体	662万円	▲16万円	▲2.3%	39.2歳	9.4年	1,303名	107名	12.2倍	—
2019年12月期	単体	678万円	n/a	n/a	39.0歳	8.7年	1,209名	93名	13.0倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結1,651人÷単体146人＝11.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1265億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期739万円

7期増減+62万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	678	n/a	単体
2020年12月期	662	▲2.3%	単体
2021年12月期	671	+1.4%	単体
2022年12月期	699	+4.2%	単体
2023年12月期	670	▲4.2%	単体
2024年12月期	669	▲0.1%	単体
2025年12月期	739	+10.4%	単体

平均年齢

2025年12月期40.1歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	39.0	n/a	単体
2020年12月期	39.2	+0.5%	単体
2021年12月期	39.8	+1.5%	単体
2022年12月期	39.1	▲1.8%	単体
2023年12月期	39.4	+0.8%	単体
2024年12月期	40.6	+3.0%	単体
2025年12月期	40.1	▲1.2%	単体

平均勤続年数

2025年12月期9.8年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	8.7	n/a	単体
2020年12月期	9.4	+8.0%	単体
2021年12月期	10.2	+8.5%	単体
2022年12月期	9.2	▲9.8%	単体
2023年12月期	9.4	+2.2%	単体
2024年12月期	9.7	+3.2%	単体
2025年12月期	9.8	+1.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期1,651人

10期増減+778人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	873	n/a	連結
2017年12月期	941	+7.8%	連結
2018年12月期	1,105	+17.4%	連結
2019年12月期	1,209	+9.4%	連結
2020年12月期	1,303	+7.8%	連結
2021年12月期	1,317	+1.1%	連結
2022年12月期	1,382	+4.9%	連結
2023年12月期	1,535	+11.1%	連結
2024年12月期	1,535	▲0.0%	連結
2025年12月期	1,651	+7.6%	連結

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