平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	629万円	+21万円	+3.5%	39.7歳	3.3年	115名	92名	1.3倍	IR活動支援ツール「IR-navi」リニューアル版をリリース
2024年12月期	単体	608万円	+23万円	+4.0%	40.0歳	2.9年	112名	84名	1.3倍	—
2023年12月期	単体	584万円	+55万円	+10.3%	39.8歳	3.1年	95名	67名	1.4倍	従業員持株会向けに「プレミアム優待倶楽部」をリリース
2022年12月期	単体	530万円	+16万円	+3.2%	38.6歳	3.6年	89名	63名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場へ移行
2021年12月期	単体	513万円	▲9万円	▲1.7%	39.0歳	3.6年	83名	56名	1.5倍	—
2020年12月期	単体	522万円	+50万円	+10.5%	38.0歳	3.2年	83名	54名	1.5倍	「オンライン出席型決算説明会運営サービス」、「ESG経営に不可欠なリスク管理サー…
2019年12月期	単体	473万円	n/a	n/a	38.0歳	2.7年	n/a	46名	n/a	東京証券取引所マザーズに株式上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/128億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期629万円

7期増減+156万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	473	n/a	単体
2020年12月期	522	+10.5%	単体
2021年12月期	513	▲1.7%	単体
2022年12月期	530	+3.2%	単体
2023年12月期	584	+10.3%	単体
2024年12月期	608	+4.0%	単体
2025年12月期	629	+3.5%	単体

平均年齢

2025年12月期39.7歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	38.0	n/a	単体
2020年12月期	38.0	▲0.0%	単体
2021年12月期	39.0	+2.6%	単体
2022年12月期	38.6	▲1.0%	単体
2023年12月期	39.8	+3.1%	単体
2024年12月期	40.0	+0.5%	単体
2025年12月期	39.7	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期3.3年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	2.7	n/a	単体
2020年12月期	3.2	+18.5%	単体
2021年12月期	3.6	+12.5%	単体
2022年12月期	3.6	▲0.0%	単体
2023年12月期	3.1	▲13.9%	単体
2024年12月期	2.9	▲6.5%	単体
2025年12月期	3.3	+13.8%	単体

連結従業員数

2025年12月期115人

6期増減+32人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	連結
2017年12月期	n/a	n/a	連結
2018年12月期	n/a	n/a	連結
2019年12月期	n/a	n/a	連結
2020年12月期	83	n/a	連結
2021年12月期	83	▲0.0%	連結
2022年12月期	89	+7.2%	連結
2023年12月期	95	+6.7%	連結
2024年12月期	112	+17.9%	連結
2025年12月期	115	+2.7%	連結

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