平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	545万円	+28万円	+5.4%	39.1歳	6.7年	130名	104名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	517万円	▲30万円	▲5.6%	39.8歳	6.4年	135名	107名	1.3倍	社労夢の新バージョン「社労夢FOREVER」の完全リリース。
2024年3月期	単体	547万円	+37万円	+7.3%	40.2歳	6.7年	118名	94名	1.3倍	ISMS認証（ISO27001）取得。
2023年3月期	単体	510万円	+24万円	+4.9%	38.2歳	5.7年	134名	111名	1.2倍	東京証券取引所の市場再編に伴い東証スタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	486万円	▲3万円	▲0.6%	37.7歳	4.9年	140名	111名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	488万円	+7万円	+1.5%	37.9歳	4.9年	136名	105名	1.3倍	クラウドシステム「Cloud Pocket」のサービスを開始。
2020年3月期	単体	481万円	▲35万円	▲6.7%	38.6歳	4.6年	114名	84名	1.4倍	クラウド人事労務システム「DirectHR」のサービスを開始。
2019年3月期	単体	516万円	n/a	n/a	40.6歳	4.5年	106名	62名	1.7倍	連結子会社株式会社ビジネスネットコーポレーションにて「人財CuBeクラウド」のA…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期545万円

8期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	516	n/a	単体
2020年3月期	481	▲6.7%	単体
2021年3月期	488	+1.5%	単体
2022年3月期	486	▲0.6%	単体
2023年3月期	510	+4.9%	単体
2024年3月期	547	+7.3%	単体
2025年3月期	517	▲5.6%	単体
2026年3月期	545	+5.4%	単体

平均年齢

2026年3月期39.1歳

8期増減▲1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.6	n/a	単体
2020年3月期	38.6	▲4.9%	単体
2021年3月期	37.9	▲1.8%	単体
2022年3月期	37.7	▲0.5%	単体
2023年3月期	38.2	+1.3%	単体
2024年3月期	40.2	+5.2%	単体
2025年3月期	39.8	▲1.0%	単体
2026年3月期	39.1	▲1.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期6.7年

8期増減+2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.5	n/a	単体
2020年3月期	4.6	+2.2%	単体
2021年3月期	4.9	+6.5%	単体
2022年3月期	4.9	▲0.0%	単体
2023年3月期	5.7	+16.3%	単体
2024年3月期	6.7	+17.5%	単体
2025年3月期	6.4	▲4.5%	単体
2026年3月期	6.7	+4.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期130人

10期増減+37人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	93	n/a	連結
2018年3月期	102	+9.7%	連結
2019年3月期	106	+3.9%	連結
2020年3月期	114	+7.5%	連結
2021年3月期	136	+19.3%	連結
2022年3月期	140	+2.9%	連結
2023年3月期	134	▲4.3%	連結
2024年3月期	118	▲11.9%	連結
2025年3月期	135	+14.4%	連結
2026年3月期	130	▲3.7%	連結

HR・バックオフィスSaaS業界の平均年収13社