平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	713万円	+1万円	+0.2%	36.4歳	3.5年	207名	205名	1.0倍	ワークライフログ株式会社を吸収合併
2024年8月期	単体	712万円	▲16万円	▲2.2%	36.0歳	3.0年	212名	193名	1.1倍	本店所在地を東京都千代田区に移転
2023年8月期	単体	728万円	▲14万円	▲1.9%	36.3歳	2.8年	196名	175名	1.1倍	—
2022年8月期	単体	742万円	+10万円	+1.4%	36.5歳	2.9年	162名	140名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
2021年8月期	単体	732万円	▲26万円	▲3.5%	37.2歳	2.8年	133名	115名	1.2倍	「TeamSpirit WSP」を「TeamSpirit EX」に名称変更
2020年8月期	単体	758万円	+16万円	+2.1%	37.0歳	2.8年	114名	95名	1.2倍	—
2019年8月期	単体	742万円	n/a	n/a	36.1歳	2.8年	n/a	67名	n/a	次世代プロダクト「TeamSpirit WSP」の販売開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/84億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期713万円

7期増減▲29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	742	n/a	単体
2020年8月期	758	+2.1%	単体
2021年8月期	732	▲3.5%	単体
2022年8月期	742	+1.4%	単体
2023年8月期	728	▲1.9%	単体
2024年8月期	712	▲2.2%	単体
2025年8月期	713	+0.2%	単体

平均年齢

2025年8月期36.4歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	36.1	n/a	単体
2020年8月期	37.0	+2.5%	単体
2021年8月期	37.2	+0.5%	単体
2022年8月期	36.5	▲1.9%	単体
2023年8月期	36.3	▲0.5%	単体
2024年8月期	36.0	▲0.8%	単体
2025年8月期	36.4	+1.1%	単体

平均勤続年数

2025年8月期3.5年

7期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	2.8	n/a	単体
2020年8月期	2.8	▲0.0%	単体
2021年8月期	2.8	▲0.0%	単体
2022年8月期	2.9	+3.6%	単体
2023年8月期	2.8	▲3.4%	単体
2024年8月期	3.0	+7.1%	単体
2025年8月期	3.5	+16.7%	単体

連結従業員数

2025年8月期207人

6期増減+93人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	連結
2017年8月期	n/a	n/a	連結
2018年8月期	n/a	n/a	連結
2019年8月期	n/a	n/a	連結
2020年8月期	114	n/a	連結
2021年8月期	133	+16.7%	連結
2022年8月期	162	+21.8%	連結
2023年8月期	196	+21.0%	連結
2024年8月期	212	+8.2%	連結
2025年8月期	207	▲2.4%	連結

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