平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	625万円	+22万円	+3.7%	38.7歳	4.5年	864名	104名	8.3倍	—
2025年3月期	単体	602万円	+81万円	+15.5%	39.3歳	4.9年	817名	89名	9.2倍	タビュラ株式会社（現連結子会社）の全株式を取得
2024年3月期	単体	522万円	+21万円	+4.2%	37.4歳	4.9年	801名	96名	8.3倍	株式会社シンフォー（現連結子会社）の全株式を取得
2023年3月期	単体	501万円	+12万円	+2.5%	33.7歳	3.7年	640名	520名	1.2倍	株式会社ミント（現連結子会社）の全株式を取得
2022年3月期	単体	489万円	±0万円	±0.0%	33.6歳	3.6年	546名	450名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	489万円	▲1万円	▲0.3%	32.9歳	3.5年	489名	390名	1.3倍	株式会社アール・エス・アール（現連結子会社）の全株式を取得
2020年3月期	単体	490万円	▲4万円	▲0.9%	32.8歳	3.3年	383名	313名	1.2倍	東京第３テストセンターを開設
2019年3月期	単体	494万円	n/a	n/a	33.3歳	3.7年	288名	226名	1.3倍	事業拡大に伴い大阪本社を移転

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期602万円

7期増減+108万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	494	n/a	単体
2020年3月期	490	▲0.9%	単体
2021年3月期	489	▲0.3%	単体
2022年3月期	489	▲0.0%	単体
2023年3月期	501	+2.5%	単体
2024年3月期	522	+4.2%	単体
2025年3月期	602	+15.5%	単体

平均年齢

2025年3月期39.3歳

7期増減+6.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.3	n/a	単体
2020年3月期	32.8	▲1.5%	単体
2021年3月期	32.9	+0.3%	単体
2022年3月期	33.6	+2.1%	単体
2023年3月期	33.7	+0.3%	単体
2024年3月期	37.4	+11.0%	単体
2025年3月期	39.3	+5.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期4.9年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.7	n/a	単体
2020年3月期	3.3	▲10.8%	単体
2021年3月期	3.5	+6.1%	単体
2022年3月期	3.6	+2.9%	単体
2023年3月期	3.7	+2.8%	単体
2024年3月期	4.9	+32.4%	単体
2025年3月期	4.9	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期817人

9期増減+607人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	210	n/a	連結
2018年3月期	232	+10.5%	連結
2019年3月期	288	+24.1%	連結
2020年3月期	383	+33.0%	連結
2021年3月期	489	+27.7%	連結
2022年3月期	546	+11.7%	連結
2023年3月期	640	+17.2%	連結
2024年3月期	801	+25.2%	連結
2025年3月期	817	+2.0%	連結

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