平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	624万円	▲8万円	▲1.2%	41.3歳	12.1年	204名	142名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	632万円	▲1万円	▲0.2%	40.8歳	11.7年	209名	146名	1.4倍	NINJAPAN株式会社（現　連結子会社）の全株式取得
2024年3月期	単体	634万円	▲2万円	▲0.3%	40.9歳	11.7年	202名	151名	1.3倍	東京証券取引所スタンダード市場に変更
2023年3月期	単体	635万円	▲15万円	▲2.3%	41.4歳	12.0年	198名	149名	1.3倍	東京証券取引所市場再編にともないプライム市場に変更
2022年3月期	単体	650万円	▲24万円	▲3.6%	41.2歳	13.1年	195名	155名	1.3倍	株式会社ＥＣＳ（現　連結子会社）の全株式取得
2021年3月期	単体	674万円	▲12万円	▲1.7%	40.9歳	13.0年	160名	150名	1.1倍	東京証券取引所市場第一部に指定変更
2020年3月期	単体	686万円	▲25万円	▲3.5%	41.2歳	13.6年	154名	145名	1.1倍	東京証券取引所市場第二部に市場変更
2019年3月期	単体	711万円	n/a	n/a	41.5歳	13.9年	142名	133名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期632万円

7期増減▲79万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	711	n/a	単体
2020年3月期	686	▲3.5%	単体
2021年3月期	674	▲1.7%	単体
2022年3月期	650	▲3.6%	単体
2023年3月期	635	▲2.3%	単体
2024年3月期	634	▲0.3%	単体
2025年3月期	632	▲0.2%	単体

平均年齢

2025年3月期40.8歳

7期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.5	n/a	単体
2020年3月期	41.2	▲0.7%	単体
2021年3月期	40.9	▲0.7%	単体
2022年3月期	41.2	+0.7%	単体
2023年3月期	41.4	+0.5%	単体
2024年3月期	40.9	▲1.2%	単体
2025年3月期	40.8	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.7年

7期増減▲2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.9	n/a	単体
2020年3月期	13.6	▲2.2%	単体
2021年3月期	13.0	▲4.4%	単体
2022年3月期	13.1	+0.8%	単体
2023年3月期	12.0	▲8.4%	単体
2024年3月期	11.7	▲2.5%	単体
2025年3月期	11.7	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期209人

10期増減+95人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	114	n/a	連結
2017年3月期	143	+25.4%	連結
2018年3月期	145	+1.4%	連結
2019年3月期	142	▲2.1%	連結
2020年3月期	154	+8.5%	連結
2021年3月期	160	+3.9%	連結
2022年3月期	195	+21.9%	連結
2023年3月期	198	+1.5%	連結
2024年3月期	202	+2.0%	連結
2025年3月期	209	+3.5%	連結

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