平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	475万円	+67万円	+16.4%	37.6歳	7.2年	152名	65名	2.3倍	—
2025年3月期	単体	409万円	+19万円	+4.8%	36.8歳	6.4年	154名	65名	2.4倍	中華人民共和国上海市にある櫻智而望企業管理咨詢（上海）有限公司（2025年４月栄…
2024年3月期	単体	390万円	▲55万円	▲12.4%	37.0歳	6.0年	147名	72名	2.0倍	増資により、キャリアバンク株式会社が、親会社からその他の関係会社となる
2023年3月期	単体	445万円	+14万円	+3.2%	36.3歳	5.1年	149名	75名	2.0倍	東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行株式会社ビズライト・テクノロジー（現・連結子会社）の株式取得
2022年3月期	単体	431万円	+35万円	+8.8%	36.8歳	5.0年	111名	65名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	396万円	▲38万円	▲8.8%	36.8歳	4.7年	100名	57名	1.8倍	東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場
2020年3月期	単体	435万円	+57万円	+15.2%	35.8歳	4.9年	77名	48名	1.6倍	—
2019年3月期	単体	377万円	n/a	n/a	36.2歳	4.3年	67名	47名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/30億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期409万円

7期増減+31万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	377	n/a	単体
2020年3月期	435	+15.2%	単体
2021年3月期	396	▲8.8%	単体
2022年3月期	431	+8.8%	単体
2023年3月期	445	+3.2%	単体
2024年3月期	390	▲12.4%	単体
2025年3月期	409	+4.8%	単体

平均年齢

2025年3月期36.8歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.2	n/a	単体
2020年3月期	35.8	▲1.1%	単体
2021年3月期	36.8	+2.8%	単体
2022年3月期	36.8	▲0.0%	単体
2023年3月期	36.3	▲1.4%	単体
2024年3月期	37.0	+1.9%	単体
2025年3月期	36.8	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期6.4年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.3	n/a	単体
2020年3月期	4.9	+14.0%	単体
2021年3月期	4.7	▲4.1%	単体
2022年3月期	5.0	+6.4%	単体
2023年3月期	5.1	+2.0%	単体
2024年3月期	6.0	+17.6%	単体
2025年3月期	6.4	+6.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期154人

10期増減+88人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	66	n/a	連結
2017年3月期	59	▲10.6%	連結
2018年3月期	63	+6.8%	連結
2019年3月期	67	+6.3%	連結
2020年3月期	77	+14.9%	連結
2021年3月期	100	+29.9%	連結
2022年3月期	111	+11.0%	連結
2023年3月期	149	+34.2%	連結
2024年3月期	147	▲1.3%	連結
2025年3月期	154	+4.8%	連結

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