平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 506万円 | ▲2万円 | ▲0.5% | 34.6歳 | 7.2年 | 200名 | 25名 | 8.0倍 | — |
| 2025年6月期 | 単体 | 508万円 | +32万円 | +6.8% | 34.6歳 | 7.1年 | 196名 | 24名 | 8.2倍 | 東京証券取引所のグロース市場からスタンダード市場に、福岡証券取引所のＱ－Ｂｏａｒ… |
| 2024年6月期 | 単体 | 475万円 | +20万円 | +4.3% | 35.8歳 | 8.5年 | 183名 | 23名 | 8.0倍 | 2023年７月１日付で、子会社である株式会社ジーエートラストを吸収合併し、トラストHD組織体制を再構築 |
| 2023年6月期 | 単体 | 456万円 | +60万円 | +15.0% | 33.1歳 | 5.8年 | 171名 | 7名 | 24.4倍 | — |
| 2022年6月期 | 単体 | 396万円 | ▲71万円 | ▲15.3% | 27.6歳 | 3.3年 | 190名 | 5名 | 38.0倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
| 2021年6月期 | 単体 | 468万円 | +21万円 | +4.6% | 38.6歳 | 5.9年 | 221名 | 6名 | 36.8倍 | — |
| 2020年6月期 | 単体 | 447万円 | ▲43万円 | ▲8.8% | 38.0歳 | 5.1年 | 234名 | 6名 | 39.0倍 | — |
| 2019年6月期 | 単体 | 490万円 | n/a | n/a | 37.3歳 | 5.8年 | 237名 | 7名 | 33.9倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/63億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 506万円 | ▲0.5% |
| 2025年6月期 | 3億円 | +2.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 508万円 | +6.8% |
| 2024年6月期 | 3億円 | +41.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 475万円 | +4.3% |
| 2023年6月期 | 2億円 | +83.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 456万円 | +15.0% |
| 2022年6月期 | 1億円 | +78.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 396万円 | ▲15.3% |
| 2021年6月期 | 1億円 | +27.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 468万円 | +4.6% |
| 2020年6月期 | 1億円 | ▲70.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 447万円 | ▲8.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年6月期508万円
7期増減+18万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 490 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 447 | ▲8.8% | 単体 |
| 2021年6月期 | 468 | +4.6% | 単体 |
| 2022年6月期 | 396 | ▲15.3% | 単体 |
| 2023年6月期 | 456 | +15.0% | 単体 |
| 2024年6月期 | 475 | +4.3% | 単体 |
| 2025年6月期 | 508 | +6.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年6月期34.6歳
7期増減▲2.7歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 37.3 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 38.0 | +1.9% | 単体 |
| 2021年6月期 | 38.6 | +1.6% | 単体 |
| 2022年6月期 | 27.6 | ▲28.5% | 単体 |
| 2023年6月期 | 33.1 | +19.9% | 単体 |
| 2024年6月期 | 35.8 | +8.2% | 単体 |
| 2025年6月期 | 34.6 | ▲3.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年6月期7.1年
7期増減+1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 5.8 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 5.1 | ▲12.1% | 単体 |
| 2021年6月期 | 5.9 | +15.7% | 単体 |
| 2022年6月期 | 3.3 | ▲44.1% | 単体 |
| 2023年6月期 | 5.8 | +75.8% | 単体 |
| 2024年6月期 | 8.5 | +46.6% | 単体 |
| 2025年6月期 | 7.1 | ▲16.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年6月期196人
10期増減▲56人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | 252 | n/a | 連結 |
| 2017年6月期 | 262 | +4.0% | 連結 |
| 2018年6月期 | 240 | ▲8.4% | 連結 |
| 2019年6月期 | 237 | ▲1.2% | 連結 |
| 2020年6月期 | 234 | ▲1.3% | 連結 |
| 2021年6月期 | 221 | ▲5.6% | 連結 |
| 2022年6月期 | 190 | ▲14.0% | 連結 |
| 2023年6月期 | 171 | ▲10.0% | 連結 |
| 2024年6月期 | 183 | +7.0% | 連結 |
| 2025年6月期 | 196 | +7.1% | 連結 |