平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	876万円	+91万円	+11.6%	40.6歳	8.6年	n/a	81名	n/a	—
2024年12月期	単体	785万円	+80万円	+11.3%	39.0歳	8.3年	n/a	80名	n/a	LIFULL SPACEを完全子会社化
2023年12月期	単体	705万円	+23万円	+3.4%	38.7歳	7.9年	n/a	80名	n/a	ハローストレージ100,000室を突破
2022年12月期	単体	682万円	+29万円	+4.4%	38.9歳	7.8年	n/a	71名	n/a	スタンダード市場に移行
2021年12月期	単体	654万円	▲13万円	▲2.0%	38.7歳	7.3年	n/a	73名	n/a	パーキング事業をハロー・テクノに事業譲渡
2020年12月期	単体	667万円	▲28万円	▲4.0%	38.0歳	6.5年	n/a	76名	n/a	東京証券取引所市場第二部に指定替え
2019年12月期	単体	695万円	n/a	n/a	37.6歳	5.7年	n/a	79名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1237億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期876万円

7期増減+181万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	695	n/a	単体
2020年12月期	667	▲4.0%	単体
2021年12月期	654	▲2.0%	単体
2022年12月期	682	+4.4%	単体
2023年12月期	705	+3.4%	単体
2024年12月期	785	+11.3%	単体
2025年12月期	876	+11.6%	単体

平均年齢

2025年12月期40.6歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	37.6	n/a	単体
2020年12月期	38.0	+1.1%	単体
2021年12月期	38.7	+1.8%	単体
2022年12月期	38.9	+0.5%	単体
2023年12月期	38.7	▲0.5%	単体
2024年12月期	39.0	+0.8%	単体
2025年12月期	40.6	+4.1%	単体

平均勤続年数

2025年12月期8.6年

7期増減+2.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	5.7	n/a	単体
2020年12月期	6.5	+14.0%	単体
2021年12月期	7.3	+12.3%	単体
2022年12月期	7.8	+6.8%	単体
2023年12月期	7.9	+1.3%	単体
2024年12月期	8.3	+5.1%	単体
2025年12月期	8.6	+3.6%	単体

単体従業員数

2025年12月期81人

10期増減▲44人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	125	n/a	単体
2017年12月期	99	▲20.8%	単体
2018年12月期	94	▲5.1%	単体
2019年12月期	79	▲16.0%	単体
2020年12月期	76	▲3.8%	単体
2021年12月期	73	▲3.9%	単体
2022年12月期	71	▲2.7%	単体
2023年12月期	80	+12.7%	単体
2024年12月期	80	▲0.0%	単体
2025年12月期	81	+1.3%	単体

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