平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	423万円	+11万円	+2.6%	41.1歳	10.4年	318名	185名	1.7倍	—
2025年2月期	単体	412万円	+14万円	+3.5%	40.4歳	9.3年	317名	191名	1.7倍	—
2024年2月期	単体	398万円	+10万円	+2.7%	39.7歳	8.7年	259名	192名	1.3倍	—
2023年2月期	単体	388万円	▲7万円	▲1.8%	39.8歳	8.9年	244名	183名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年2月期	単体	395万円	+17万円	+4.5%	39.3歳	8.6年	229名	170名	1.3倍	「成川渓谷休養センター・高月温泉」の運営を開始
2021年2月期	単体	378万円	+1万円	+0.1%	38.7歳	8.1年	240名	183名	1.3倍	「ユートピア宇和・游の里温泉」「クアテルメ宝泉坊・宝泉坊ロッジ」「ほわいとファーム」「ししの里西予」の運営を開始
2020年2月期	単体	378万円	n/a	n/a	37.8歳	8.1年	181名	172名	1.1倍	株式会社小原ハム工房の全株式を取得し、子会社化。（現　非連結子会社）

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/25億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年2月期423万円

7期増減+45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	378	n/a	単体
2021年2月期	378	+0.1%	単体
2022年2月期	395	+4.5%	単体
2023年2月期	388	▲1.8%	単体
2024年2月期	398	+2.7%	単体
2025年2月期	412	+3.5%	単体
2026年2月期	423	+2.6%	単体

平均年齢

2026年2月期41.1歳

7期増減+3.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	37.8	n/a	単体
2021年2月期	38.7	+2.4%	単体
2022年2月期	39.3	+1.6%	単体
2023年2月期	39.8	+1.3%	単体
2024年2月期	39.7	▲0.3%	単体
2025年2月期	40.4	+1.8%	単体
2026年2月期	41.1	+1.7%	単体

平均勤続年数

2026年2月期10.4年

7期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	8.1	n/a	単体
2021年2月期	8.1	▲0.0%	単体
2022年2月期	8.6	+6.2%	単体
2023年2月期	8.9	+3.5%	単体
2024年2月期	8.7	▲2.2%	単体
2025年2月期	9.3	+6.9%	単体
2026年2月期	10.4	+11.8%	単体

連結従業員数

2026年2月期318人

7期増減+137人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	連結
2018年2月期	n/a	n/a	連結
2019年2月期	n/a	n/a	連結
2020年2月期	181	n/a	連結
2021年2月期	240	+32.6%	連結
2022年2月期	229	▲4.6%	連結
2023年2月期	244	+6.6%	連結
2024年2月期	259	+6.1%	連結
2025年2月期	317	+22.4%	連結
2026年2月期	318	+0.3%	連結

リユース業界の平均年収19社