平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年4月期	単体	568万円	+62万円	+12.3%	52.0歳	8.0年	964名	23名	41.9倍	2025年4月期の売上高が471億円に拡大
2024年4月期	単体	506万円	+8万円	+1.5%	56.0歳	13.0年	838名	18名	46.6倍	ヤマトサカナを完全子会社化
2023年4月期	単体	499万円	+25万円	+5.3%	53.0歳	12.0年	636名	17名	37.4倍	—
2022年4月期	単体	474万円	+29万円	+6.6%	51.0歳	12.0年	659名	20名	33.0倍	スタンダード市場に移行
2021年4月期	単体	444万円	▲19万円	▲4.0%	48.0歳	12.0年	657名	21名	31.3倍	2021年4月期の営業利益が10億円に減少
2020年4月期	単体	463万円	▲34万円	▲6.8%	48.0歳	13.0年	712名	25名	28.5倍	あさくまが東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場
2019年4月期	単体	497万円	n/a	n/a	44.0歳	10.0年	606名	20名	30.3倍	キッチンテクノがウエスト厨機を完全子会社化

※連単倍率が10倍を超える（連結1,306人÷単体31人＝42.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/421億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年4月期n/a

7期増減+72万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	497	n/a	単体
2020年4月期	463	▲6.8%	単体
2021年4月期	444	▲4.0%	単体
2022年4月期	474	+6.6%	単体
2023年4月期	499	+5.3%	単体
2024年4月期	506	+1.5%	単体
2025年4月期	568	+12.3%	単体
2026年4月期	n/a	n/a	単体

平均年齢

2026年4月期48.6歳

8期増減+4.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	44.0	n/a	単体
2020年4月期	48.0	+9.1%	単体
2021年4月期	48.0	▲0.0%	単体
2022年4月期	51.0	+6.3%	単体
2023年4月期	53.0	+3.9%	単体
2024年4月期	56.0	+5.7%	単体
2025年4月期	52.0	▲7.1%	単体
2026年4月期	48.6	▲6.5%	単体

平均勤続年数

2026年4月期7.3年

8期増減▲2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	10.0	n/a	単体
2020年4月期	13.0	+30.0%	単体
2021年4月期	12.0	▲7.7%	単体
2022年4月期	12.0	▲0.0%	単体
2023年4月期	12.0	▲0.0%	単体
2024年4月期	13.0	+8.3%	単体
2025年4月期	8.0	▲38.5%	単体
2026年4月期	7.3	▲8.8%	単体

連結従業員数

2026年4月期1,306人

10期増減+717人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年4月期	589	n/a	連結
2018年4月期	607	+3.1%	連結
2019年4月期	606	▲0.2%	連結
2020年4月期	712	+17.5%	連結
2021年4月期	657	▲7.7%	連結
2022年4月期	659	+0.3%	連結
2023年4月期	636	▲3.5%	連結
2024年4月期	838	+31.8%	連結
2025年4月期	964	+15.0%	連結
2026年4月期	1,306	+35.5%	連結

リユース業界の平均年収19社