平均年収の推移直近10期
平均年収の推移(直近10期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 821万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 43.1歳 | 13.4年 | 7,911名 | 672名 | 11.8倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 823万円 | +3万円 | +0.3% | 43.5歳 | 14.2年 | 7,716名 | 623名 | 12.4倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 820万円 | +31万円 | +3.9% | 43.6歳 | 14.1年 | 7,521名 | 590名 | 12.7倍 | 海外子会社2社を売却 |
| 2023年3月期 | 単体 | 790万円 | +2万円 | +0.3% | 43.4歳 | 13.4年 | 7,775名 | 572名 | 13.6倍 | プライム市場へ移行・国内食品/飲料事業を統合 |
| 2022年3月期 | 単体 | 787万円 | +11万円 | +1.4% | 43.5歳 | 13.5年 | 7,686名 | 529名 | 14.5倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 777万円 | ▲19万円 | ▲2.4% | 43.6歳 | 13.4年 | 7,645名 | 506名 | 15.1倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 796万円 | ▲1万円 | ▲0.1% | 42.8歳 | 13.8年 | 7,376名 | 473名 | 15.6倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 797万円 | ▲11万円 | ▲1.4% | 43.2歳 | 14.2年 | 7,100名 | 456名 | 15.6倍 | グローバルビジョン2030を策定 |
| 2018年3月期 | 単体 | 808万円 | +8万円 | +1.0% | n/a | 14.8年 | 7,105名 | 445名 | 16.0倍 | 創立100周年 |
| 2017年3月期 | 単体 | 800万円 | ▲16万円 | ▲2.0% | n/a | 14.6年 | 6,771名 | 439名 | 15.4倍 | — |
※連単倍率が10倍を超える(連結7,911人÷単体672人=11.8倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3616億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 616億円 | ▲0.1% | 科目なし | 10億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 821万円 | ▲0.3% |
| 2025年3月期 | 617億円 | +9.3% | 科目なし | 10億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 823万円 | +0.3% |
| 2024年3月期 | 564億円 | +29.1% | 科目なし | 9.4億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 820万円 | +3.9% |
| 2023年3月期 | 437億円 | +12.4% | 科目なし | 9.3億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 790万円 | +0.3% |
| 2022年3月期 | 389億円 | +34.9% | 科目なし | 9.1億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 787万円 | +1.4% |
| 2021年3月期 | 288億円 | +8.4% | 科目なし | 9.0億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 777万円 | ▲2.4% |
| 2020年3月期 | 266億円 | +2.3% | 科目なし | 6.8億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 796万円 | ▲0.1% |
| 2019年3月期 | 260億円 | +9.0% | 科目なし | 6.5億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 797万円 | ▲1.4% |
| 2018年3月期 | 238億円 | +0.2% | 科目なし | 6.2億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 808万円 | +1.0% |
| 2017年3月期 | 238億円 | +19.3% | 科目なし | 5.8億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 800万円 | ▲2.0% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期821万円
10期増減+21万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 800 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 808 | +1.0% | 単体 |
| 2019年3月期 | 797 | ▲1.4% | 単体 |
| 2020年3月期 | 796 | ▲0.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 777 | ▲2.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 787 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 790 | +0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 820 | +3.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 823 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 821 | ▲0.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期43.1歳
8期増減▲0.1歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.8 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.6 | +1.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.5 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.4 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.6 | +0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.5 | ▲0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.1 | ▲0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期13.4年
10期増減▲1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 14.6 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 14.8 | +1.4% | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.2 | ▲4.1% | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.8 | ▲2.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.4 | ▲2.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.5 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 13.4 | ▲0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.1 | +5.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.2 | +0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 13.4 | ▲5.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期7,911人
10期増減+1,140人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 6,771 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 7,105 | +4.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 7,100 | ▲0.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 7,376 | +3.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 7,645 | +3.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 7,686 | +0.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 7,775 | +1.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 7,521 | ▲3.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 7,716 | +2.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 7,911 | +2.5% | 連結 |