平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	648万円	▲6万円	▲0.9%	38.8歳	13.8年	964名	604名	1.6倍	東京本社を千代田区麴町に移転
2025年3月期	単体	654万円	+31万円	+5.0%	38.1歳	13.6年	997名	618名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	623万円	+65万円	+11.6%	39.3歳	14.4年	1,031名	624名	1.7倍	島本国一氏が社長に就任
2023年3月期	単体	558万円	+6万円	+1.0%	39.3歳	13.9年	1,056名	650名	1.6倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	553万円	▲11万円	▲1.9%	38.9歳	13.7年	1,064名	662名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	563万円	▲15万円	▲2.6%	38.4歳	13.1年	1,056名	665名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	578万円	▲9万円	▲1.5%	36.9歳	11.8年	1,047名	666名	1.6倍	西日本工場の増築工事が竣工
2019年3月期	単体	587万円	n/a	n/a	37.3歳	12.1年	1,007名	634名	1.6倍	中期経営計画『KENKO Value Action』を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/329億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期648万円

8期増減+61万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	587	n/a	単体
2020年3月期	578	▲1.5%	単体
2021年3月期	563	▲2.6%	単体
2022年3月期	553	▲1.9%	単体
2023年3月期	558	+1.0%	単体
2024年3月期	623	+11.6%	単体
2025年3月期	654	+5.0%	単体
2026年3月期	648	▲0.9%	単体

平均年齢

2026年3月期38.8歳

8期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.3	n/a	単体
2020年3月期	36.9	▲1.1%	単体
2021年3月期	38.4	+4.1%	単体
2022年3月期	38.9	+1.3%	単体
2023年3月期	39.3	+1.0%	単体
2024年3月期	39.3	▲0.0%	単体
2025年3月期	38.1	▲3.1%	単体
2026年3月期	38.8	+1.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.8年

8期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.1	n/a	単体
2020年3月期	11.8	▲2.5%	単体
2021年3月期	13.1	+11.0%	単体
2022年3月期	13.7	+4.6%	単体
2023年3月期	13.9	+1.5%	単体
2024年3月期	14.4	+3.6%	単体
2025年3月期	13.6	▲5.6%	単体
2026年3月期	13.8	+1.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期964人

10期増減▲1人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	965	n/a	連結
2018年3月期	982	+1.8%	連結
2019年3月期	1,007	+2.5%	連結
2020年3月期	1,047	+4.0%	連結
2021年3月期	1,056	+0.9%	連結
2022年3月期	1,064	+0.8%	連結
2023年3月期	1,056	▲0.8%	連結
2024年3月期	1,031	▲2.4%	連結
2025年3月期	997	▲3.3%	連結
2026年3月期	964	▲3.3%	連結

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