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HODL1 平均年収は600万円(2025年10月期)

更新:

平均年収600万円前年比 +67万円(+12.6%)同業 10位 / 12社
平均年齢34歳単体・2025年10月期
平均勤続年数1年単体・2025年10月期
従業員数7人連結・2025年10月期
平均年収の推移直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年10月期単体600万円+67万円+12.6%34.0歳1.0年7名7名1.0倍株式会社Web3キャピタルを吸収合併
2024年10月期単体533万円+138万円+34.8%40.4歳3.4年80名6名13.3倍株式会社ZEDホールディングスより株式会社Web3キャピタルの全ての株式を取得し、HODL1の連結子会社とする
2023年10月期単体395万円▲9万円▲2.3%39.0歳4.0年79名5名15.8倍取得による株式会社カイカエクスチェンジホールディングス(現 株式会社ZEDホール…
2022年10月期単体404万円▲45万円▲10.0%38.0歳3.0年58名5名11.6倍株式交換によるチューリンガム株式会社の連結子会社化により、ブロックチェーンサービス事業を拡大
2021年10月期単体449万円▲125万円▲21.8%37.7歳5.1年65名11名5.9倍株式会社クシムソフト(現 株式会社ネクスソフト)が株式会社クシムテクノロジーズを吸収合併
2020年10月期単体574万円▲34万円▲5.6%44.4歳6.6年73名12名6.1倍株式会社東京テック(後の株式会社クシムテクノロジーズ、現 株式会社ネクスソフト)を取得し連結子会社とする
2019年10月期単体609万円n/an/a42.0歳5.7年70名19名3.7倍株式会社カイカ(現 株式会社CAICA DIGITAL)による株式公開買付により同社の連結子会社となる
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/10-14億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年10月期-14億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可600万円+12.6%
2024年10月期-20億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可533万円+34.8%
2023年10月期-17億円赤字転落科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可395万円▲2.3%
2022年10月期8億円黒字転換科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可404万円▲10.0%
2021年10月期-4億円赤字転落科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可449万円▲21.8%
2020年10月期2億円黒字転換科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可574万円▲5.6%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年10月期600万円
7期増減▲9万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年10月期609n/a単体
2020年10月期574▲5.6%単体
2021年10月期449▲21.8%単体
2022年10月期404▲10.0%単体
2023年10月期395▲2.3%単体
2024年10月期533+34.8%単体
2025年10月期600+12.6%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年10月期34.0歳
7期増減▲8.0歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年10月期42.0n/a単体
2020年10月期44.4+5.7%単体
2021年10月期37.7▲15.1%単体
2022年10月期38.0+0.8%単体
2023年10月期39.0+2.6%単体
2024年10月期40.4+3.6%単体
2025年10月期34.0▲15.8%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年10月期1.0年
7期増減▲4.7年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年10月期5.7n/a単体
2020年10月期6.6+15.8%単体
2021年10月期5.1▲22.7%単体
2022年10月期3.0▲41.2%単体
2023年10月期4.0+33.3%単体
2024年10月期3.4▲15.0%単体
2025年10月期1.0▲70.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年10月期7人
7期増減▲63人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年12月期n/an/a連結
2017年12月期n/an/a連結
2018年12月期n/an/a連結
2019年10月期70n/a連結
2020年10月期73+4.3%連結
2021年10月期65▲11.0%連結
2022年10月期58▲10.8%連結
2023年10月期79+36.2%連結
2024年10月期80+1.3%連結
2025年10月期7▲91.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
決済・フィンテック業界の平均年収12社

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