平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	670万円	+156万円	+30.3%	38.2歳	2.4年	38名	5名	7.6倍	—
2025年3月期	単体	514万円	+14万円	+2.9%	35.0歳	4.0年	19名	3名	6.3倍	HD合同会社（大阪市中央区現連結子会社）設立
2024年3月期	単体	500万円	+76万円	+18.0%	33.0歳	2.0年	40名	3名	13.3倍	ランド・ベスト株式会社の株式譲渡により、同社を連結子会社から除外
2023年3月期	単体	424万円	+89万円	+26.6%	32.0歳	2.0年	31名	4名	7.8倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）から東証スタンダードに変更
2022年3月期	単体	335万円	+18万円	+5.8%	32.5歳	1.5年	28名	4名	7.0倍	—
2021年3月期	単体	317万円	+17万円	+5.5%	32.0歳	1.0年	26名	3名	8.7倍	北浜キャピタルパートナーズを存続会社としてサンエステート株式会社（東京都港区）を吸収合併
2020年3月期	単体	300万円	▲70万円	▲18.8%	28.0歳	2.0年	17名	1名	17.0倍	マース株式会社（東京都港区現連結子会社）、HOKUSAI.260株式会社（東京都港区）設立
2019年3月期	単体	370万円	n/a	n/a	33.5歳	1.5年	30名	2名	15.0倍	サンエナジー株式会社を存続会社としてSGPEジャパン株式会社（東京都港区）を吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-8億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期514万円

7期増減+145万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	370	n/a	単体
2020年3月期	300	▲18.8%	単体
2021年3月期	317	+5.5%	単体
2022年3月期	335	+5.8%	単体
2023年3月期	424	+26.6%	単体
2024年3月期	500	+18.0%	単体
2025年3月期	514	+2.9%	単体

平均年齢

2025年3月期35.0歳

7期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.5	n/a	単体
2020年3月期	28.0	▲16.4%	単体
2021年3月期	32.0	+14.3%	単体
2022年3月期	32.5	+1.6%	単体
2023年3月期	32.0	▲1.5%	単体
2024年3月期	33.0	+3.1%	単体
2025年3月期	35.0	+6.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期4.0年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	1.5	n/a	単体
2020年3月期	2.0	+33.3%	単体
2021年3月期	1.0	▲50.0%	単体
2022年3月期	1.5	+50.0%	単体
2023年3月期	2.0	+33.3%	単体
2024年3月期	2.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	4.0	+100.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期19人

10期増減▲3人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	22	n/a	連結
2017年3月期	18	▲18.2%	連結
2018年3月期	20	+11.1%	連結
2019年3月期	30	+50.0%	連結
2020年3月期	17	▲43.3%	連結
2021年3月期	26	+52.9%	連結
2022年3月期	28	+7.7%	連結
2023年3月期	31	+10.7%	連結
2024年3月期	40	+29.0%	連結
2025年3月期	19	▲52.5%	連結

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