平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	958万円	+66万円	+7.4%	48.1歳	3.6年	343名	231名	1.5倍	個別決算で為替差益を計上
2024年12月期	単体	892万円	▲43万円	▲4.7%	47.5歳	3.5年	297名	198名	1.5倍	航空運送事業を開始
2023年12月期	単体	935万円	+21万円	+2.3%	47.6歳	3.5年	252名	164名	1.5倍	不動産小口化商品の組成・販売を開始
2022年12月期	単体	914万円	▲4万円	▲0.4%	47.9歳	3.3年	238名	159名	1.5倍	信託事業を開始
2021年12月期	単体	917万円	▲1万円	▲0.1%	48.2歳	3.1年	214名	154名	1.4倍	証券事業に参入
2020年12月期	単体	918万円	▲10万円	▲1.0%	47.3歳	2.6年	194名	144名	1.3倍	東京証券取引所市場第一部へ指定替え
2019年12月期	単体	928万円	n/a	n/a	46.1歳	2.0年	178名	135名	1.3倍	アグリ＆バイオ事業を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12105億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

25/12260万円

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2025年12月期958万円

7期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	928	n/a	単体
2020年12月期	918	▲1.0%	単体
2021年12月期	917	▲0.1%	単体
2022年12月期	914	▲0.4%	単体
2023年12月期	935	+2.3%	単体
2024年12月期	892	▲4.7%	単体
2025年12月期	958	+7.4%	単体

平均年齢

2025年12月期48.1歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	46.1	n/a	単体
2020年12月期	47.3	+2.6%	単体
2021年12月期	48.2	+1.9%	単体
2022年12月期	47.9	▲0.6%	単体
2023年12月期	47.6	▲0.6%	単体
2024年12月期	47.5	▲0.2%	単体
2025年12月期	48.1	+1.3%	単体

平均勤続年数

2025年12月期3.6年

7期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	2.0	n/a	単体
2020年12月期	2.6	+30.0%	単体
2021年12月期	3.1	+19.2%	単体
2022年12月期	3.3	+6.5%	単体
2023年12月期	3.5	+6.1%	単体
2024年12月期	3.5	▲0.0%	単体
2025年12月期	3.6	+2.9%	単体

連結従業員数

2025年12月期343人

10期増減+283人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	60	n/a	連結
2017年12月期	93	+55.0%	連結
2018年12月期	145	+55.9%	連結
2019年12月期	178	+22.8%	連結
2020年12月期	194	+9.0%	連結
2021年12月期	214	+10.3%	連結
2022年12月期	238	+11.2%	連結
2023年12月期	252	+5.9%	連結
2024年12月期	297	+17.9%	連結
2025年12月期	343	+15.5%	連結

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