報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 8 | 245 | 19178% | —— | 5321.6% | — | 監査役会 |
| 2025年3月期 | 7 | 217 | 19891.2% | —— | 177.8% | — | 監査役会 |
| 2024年3月期 | 7 | 196 | 17890.8% | —— | 178.7% | — | 監査役会 |
| 2023年3月期 | 13 | 218 | 19790.4% | —— | 198.7% | — | 監査役会 |
| 2022年3月期 | 14 | 286 | 26492.3% | —— | 227.7% | — | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 14 | 277 | 25491.7% | —— | 217.6% | — | — |
| 2020年3月期 | 15 | 278 | 25290.6% | —— | 248.6% | — | — |
| 2019年3月期 | 15 | 2,661 | —— | —— | 2,39089.8% | — | — |
| 2018年3月期 | 11 | 196 | 16986.2% | 157.7% | 115.6% | 7.6% | — |
| 2017年3月期 | 13 | 180 | 13876.7% | 2513.9% | 147.8% | 14.1% | — |
| 2016年3月期 | 13 | 171 | 14182.5% | 179.9% | 127% | 10.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 7 | 238 | 185 | 53 | 0% |
| 監査役 | 1 | 7 | 6 | 0 | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 16 | 16 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。