歴代社長 — 任期および後継の系譜：27カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 1998年創業以来の歴代社長は玉木康裕（FY12年〜FY16）と玉木伸弥（FY17〜現任）の創業家2名のみ。創業者・玉木康裕は1973年筑後興産株式会社入社・専務取締役を経て1998年6月にタマホームを設立、2018年8月に長男・玉木伸弥（生え抜き）へ社長を譲り会長に転じた。同社は同族第二世代承継を完了させた段階にある。
• 玉木康裕の社長在任は1998年から2018年8月までの約20年。創業から東証一部上場（2013年3月）を経て出店拡大の最終段階までを率いた。2018年以降の代表取締役会長として現在も経営に関与し、創業家保有株式は2025年5月時点でTAMAX等を含めて発行済株式の3割超に達する。
• 玉木伸弥は2001年6月にタマホーム入社、広告宣伝部長・わくわくドキドキ本部長・取締役副社長兼COO営業本部長を経て2018年8月に代表取締役社長へ就任。生え抜き入社からCOOまでの内部昇進を経て承継しており、外部からの招聘なしに同族継承を完結させた点が特徴的である。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 2024年8月総会で選任された取締役11名は、代表取締役2名（会長・社長）+専務1名+取締役8名の構成。創業家2名（玉木康裕・玉木伸弥）に加え、本部長系の業務執行取締役（事業統括・工務・人事・管理・戦略）と独立社外取締役系（竹下俊一・近本晃喜・金重凱之）が配置されている。執行と監督の混在型構造である。
• 出身別では生え抜き4名（玉木伸弥・小野達郎・米田彰宏・西堀祐介、いずれもタマホーム入社）と外部出身7名（玉木康裕は筑後興産、加賀山健次は日本バードヒルアメニティー、山元啓介は大和ハウス工業、竹下俊一は積水ハウス、近本晃喜はジャスコ、金重凱之は警察庁、白濱圭祐は西沢出身）。住宅業界経験者と異業種出身者が混在する構成。
• 専門領域分布は事業統括・工務・営業の現場系（加賀山健次・山元啓介）、人事・管理・経理の本社系（小野達郎・米田彰宏・西堀祐介）、外部視点系（近本晃喜は税理士・財務会計、金重凱之は警察庁出身の危機管理、竹下俊一は積水ハウス出身の住宅業界経験）。同族経営を補完する形で外部監督機能と本社管理機能を分散配置している。

現在の取締役（役員）の詳細現取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）