ミライト・ワンの平均年収は773万円（2026年3月期）
平均年収 773万円 前期 725万円・2026年3月期
平均年齢 44.9歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 17.8年 単体・2026年3月期
従業員数 17,709人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 773 | +48（+6.6%） | 44.9 | 17.8 | 3,589 | 中山俊樹 | ㈱Y2Sの株式を取得し連結子会社化 |
| 2025年3月期 単体 | 725 | +27（+3.8%） | 44.2 | 16.7 | 3,619 | 中山俊樹 | 光陽ホールディングス㈱の株式を取得し、同社並びに同社の連結子会社３社を連結子会社化 |
| 2024年3月期 単体 | 698 | +1（+0.2%） | 43.8 | 16.8 | 3,622 | 中山俊樹 | 国際航業㈱の株式を取得し、同社並びに同社の連結子会社10社を連結子会社化 |
| 2023年3月期 単体 | 697 | ▲9（▲1.3%） | 43.5 | 16.4 | 3,635 | 中山俊樹 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 単体 | 707 | +57（+8.8%） | 42.7 | 16.6 | 110 | 中山俊樹 | 西武建設㈱の株式を取得し連結子会社化 |
| 2021年3月期 単体 | 649 | ▲20（▲2.9%） | 42.1 | 16.9 | 106 | 鈴木正俊 | Lantrovision(S)Ltdが Shanghai Changling Communication Equipment Co.,Ltd の株式を取得し連結子会社化 |
| 2020年3月期 単体 | 669 | ▲6（▲0.9%） | 41.2 | 15.8 | 100 | 鈴木正俊 | 2016年12月発行の2021年満期円貨建取得条項付転換社債型新株予約権付社債を全て繰上償還 |
| 2019年3月期 単体 | 675 | n/a | 42.4 | 16.8 | 102 | 鈴木正俊 | 当社は㈱ＴＴＫとの株式交換による経営統合を実施し、同社並びに同社の連結子会社８社を連結子会社化 |
通信工事業界の平均年収 5社
平均年収
平均年収
2026年3月期 773万円
8期増減 +97万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 675 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 669 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 649 | ▲2.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 707 | +8.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 697 | ▲1.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 698 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 725 | +3.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 773 | +6.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 44.9歳
8期増減 +2.5歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.2 | ▲2.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.1 | +2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.5 | +1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.8 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.2 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.9 | +1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 17.8年
8期増減 +1.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.8 | ▲6.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.9 | +7.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.6 | ▲1.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.4 | ▲1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | +2.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.7 | ▲0.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 17.8 | +6.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 17,709人
10期増減 +9,034人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 8,675 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 9,010 | +3.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 12,361 | +37.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 12,580 | +1.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 12,882 | +2.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 14,006 | +8.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 14,350 | +2.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 16,985 | +18.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 17,115 | +0.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 17,709 | +3.5% | 連結 |