平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 773万円 | +48万円 | +6.6% | 44.9歳 | 17.8年 | 17,709名 | 3,589名 | 4.9倍 | Y2Sを子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 725万円 | +27万円 | +3.8% | 44.2歳 | 16.7年 | 17,115名 | 3,619名 | 4.7倍 | 光陽ホールディングスを子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 698万円 | +1万円 | +0.2% | 43.8歳 | 16.8年 | 16,985名 | 3,622名 | 4.7倍 | 国際航業を子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 697万円 | ▲9万円 | ▲1.3% | 43.5歳 | 16.4年 | 14,350名 | 3,635名 | 3.9倍 | ミライト・ミライト・テクノロジーズの2社を吸収合併 |
| 2022年3月期 | 単体 | 707万円 | +57万円 | +8.8% | 42.7歳 | 16.6年 | 14,006名 | 110名 | 127.3倍 | 西武建設を子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 649万円 | ▲20万円 | ▲2.9% | 42.1歳 | 16.9年 | 12,882名 | 106名 | 121.5倍 | Lantrovision(S)LtdがShanghai Changling Co… |
| 2020年3月期 | 単体 | 669万円 | ▲6万円 | ▲0.9% | 41.2歳 | 15.8年 | 12,580名 | 100名 | 125.8倍 | 2016年発行の転換社債型新株予約権付社債を全額繰上償還 |
| 2019年3月期 | 単体 | 675万円 | n/a | n/a | 42.4歳 | 16.8年 | 12,361名 | 102名 | 121.2倍 | 株式交換によりＴＴＫを子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3233億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 233億円 | +35.5% | 96億円 | 40億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 773万円 | +6.6% |
| 2025年3月期 | 172億円 | +37.0% | 86億円 | 36億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 725万円 | +3.8% |
| 2024年3月期 | 125億円 | ▲15.2% | 81億円 | 38億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 698万円 | +0.2% |
| 2023年3月期 | 148億円 | ▲41.3% | 64億円 | 38億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 697万円 | ▲1.3% |
| 2022年3月期 | 252億円 | +4.0% | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 707万円 | +8.8% |
| 2021年3月期 | 242億円 | +59.0% | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 649万円 | ▲2.9% |
| 2020年3月期 | 152億円 | ▲40.8% | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 669万円 | ▲0.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期773万円
8期増減+97万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 675 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 669 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 649 | ▲2.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 707 | +8.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 697 | ▲1.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 698 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 725 | +3.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 773 | +6.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.9歳
8期増減+2.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.2 | ▲2.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.1 | +2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.5 | +1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.8 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.2 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.9 | +1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期17.8年
8期増減+1.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.8 | ▲6.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.9 | +7.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.6 | ▲1.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.4 | ▲1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | +2.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.7 | ▲0.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 17.8 | +6.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期17,709人
10期増減+9,034人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 8,675 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 9,010 | +3.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 12,361 | +37.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 12,580 | +1.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 12,882 | +2.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 14,006 | +8.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 14,350 | +2.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 16,985 | +18.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 17,115 | +0.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 17,709 | +3.5% | 連結 |