平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年8月期 | 単体 | 616万円 | +35万円 | +6.0% | 50.7歳 | 24.6年 | 131名 | 1名 | 131.0倍 | 株式会社Gakkenとシニア向け脳活ブックプログラムを共同開発。書店併設型のシニ… |
| 2024年8月期 | 単体 | 581万円 | ▲7万円 | ▲1.1% | 55.2歳 | 21.3年 | 140名 | 3名 | 46.7倍 | — |
| 2023年8月期 | 単体 | 588万円 | +9万円 | +1.5% | 54.0歳 | 20.0年 | 153名 | 3名 | 51.0倍 | — |
| 2022年8月期 | 単体 | 579万円 | +20万円 | +3.7% | 53.0歳 | 19.0年 | 165名 | 3名 | 55.0倍 | プログラミング教室「プログラミング教育HALLO powered by Play… |
| 2021年8月期 | 単体 | 558万円 | +26万円 | +4.9% | 52.0歳 | 18.0年 | 168名 | 3名 | 56.0倍 | — |
| 2020年8月期 | 単体 | 532万円 | ▲10万円 | ▲1.8% | 53.0歳 | 16.0年 | 210名 | 4名 | 52.5倍 | 対象債権者たる取引金融機関による事業再生計画案の同意により、産業競争力強化法に基… |
| 2019年8月期 | 単体 | 542万円 | n/a | n/a | 52.0歳 | 16.0年 | 242名 | 4名 | 60.5倍 | 事業効率化を図るため、株式会社文教堂を存続会社として、株式会社ブックストア談及び有限会社シマザキを合併。 |
※連単倍率が10倍を超える（連結131人÷単体1人＝131.0倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/8-2億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年8月期 | -2億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 616万円 | +6.0% |
| 2024年8月期 | 0億円 | ▲55.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 581万円 | ▲1.1% |
| 2023年8月期 | 1億円 | +32.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 588万円 | +1.5% |
| 2022年8月期 | 1億円 | ▲80.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 579万円 | +3.7% |
| 2021年8月期 | 4億円 | +26.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 558万円 | +4.9% |
| 2020年8月期 | 3億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 532万円 | ▲1.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年8月期616万円
7期増減+74万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 542 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 532 | ▲1.8% | 単体 |
| 2021年8月期 | 558 | +4.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 579 | +3.7% | 単体 |
| 2023年8月期 | 588 | +1.5% | 単体 |
| 2024年8月期 | 581 | ▲1.1% | 単体 |
| 2025年8月期 | 616 | +6.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期50.7歳
7期増減▲1.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 52.0 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 53.0 | +1.9% | 単体 |
| 2021年8月期 | 52.0 | ▲1.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 53.0 | +1.9% | 単体 |
| 2023年8月期 | 54.0 | +1.9% | 単体 |
| 2024年8月期 | 55.2 | +2.2% | 単体 |
| 2025年8月期 | 50.7 | ▲8.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期24.6年
7期増減+8.6年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 16.0 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 16.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年8月期 | 18.0 | +12.5% | 単体 |
| 2022年8月期 | 19.0 | +5.6% | 単体 |
| 2023年8月期 | 20.0 | +5.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 21.3 | +6.5% | 単体 |
| 2025年8月期 | 24.6 | +15.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期131人
10期増減▲197人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | 328 | n/a | 連結 |
| 2017年8月期 | 312 | ▲4.9% | 連結 |
| 2018年8月期 | 265 | ▲15.1% | 連結 |
| 2019年8月期 | 242 | ▲8.7% | 連結 |
| 2020年8月期 | 210 | ▲13.2% | 連結 |
| 2021年8月期 | 168 | ▲20.0% | 連結 |
| 2022年8月期 | 165 | ▲1.8% | 連結 |
| 2023年8月期 | 153 | ▲7.3% | 連結 |
| 2024年8月期 | 140 | ▲8.5% | 連結 |
| 2025年8月期 | 131 | ▲6.4% | 連結 |