平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	500万円	+12万円	+2.4%	39.6歳	13.7年	721名	713名	1.0倍	—
2024年8月期	単体	488万円	▲13万円	▲2.6%	38.8歳	13.1年	730名	722名	1.0倍	東京証券取引所での上場市場の変更を選択申請し、プライム市場からスタンダード市場に移行。
2023年8月期	単体	501万円	▲16万円	▲3.1%	38.0歳	12.3年	749名	742名	1.0倍	—
2022年8月期	単体	517万円	+38万円	+7.9%	37.6歳	11.9年	744名	737名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市…
2021年8月期	単体	479万円	▲15万円	▲3.1%	38.0歳	12.3年	695名	688名	1.0倍	三菱商事株式会社と資本業務提携を解消。
2020年8月期	単体	494万円	▲7万円	▲1.5%	37.6歳	12.0年	699名	691名	1.0倍	—
2019年8月期	単体	502万円	n/a	n/a	37.4歳	11.9年	685名	677名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/80億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期500万円

7期増減▲2万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	502	n/a	単体
2020年8月期	494	▲1.5%	単体
2021年8月期	479	▲3.1%	単体
2022年8月期	517	+7.9%	単体
2023年8月期	501	▲3.1%	単体
2024年8月期	488	▲2.6%	単体
2025年8月期	500	+2.4%	単体

平均年齢

2025年8月期39.6歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	37.4	n/a	単体
2020年8月期	37.6	+0.6%	単体
2021年8月期	38.0	+1.1%	単体
2022年8月期	37.6	▲1.2%	単体
2023年8月期	38.0	+1.0%	単体
2024年8月期	38.8	+2.3%	単体
2025年8月期	39.6	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年8月期13.7年

7期増減+1.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	11.9	n/a	単体
2020年8月期	12.0	+0.6%	単体
2021年8月期	12.3	+2.9%	単体
2022年8月期	11.9	▲2.9%	単体
2023年8月期	12.3	+2.6%	単体
2024年8月期	13.1	+6.9%	単体
2025年8月期	13.7	+4.3%	単体

連結従業員数

2025年8月期721人

10期増減▲365人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	1,086	n/a	連結
2017年8月期	1,044	▲3.9%	連結
2018年8月期	769	▲26.3%	連結
2019年8月期	685	▲10.9%	連結
2020年8月期	699	+2.0%	連結
2021年8月期	695	▲0.6%	連結
2022年8月期	744	+7.1%	連結
2023年8月期	749	+0.7%	連結
2024年8月期	730	▲2.5%	連結
2025年8月期	721	▲1.2%	連結

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