平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	461万円	+24万円	+5.5%	41.7歳	15.8年	2,032名	1,141名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	437万円	+13万円	+3.1%	41.8歳	16.9年	1,985名	1,096名	1.8倍	株式会社芝パークホテルの株式取得に伴う連結子会社化及び資本業務提携契約の締結(現・連結子会社)
2024年3月期	単体	424万円	+25万円	+6.3%	42.9歳	17.9年	1,726名	1,032名	1.7倍	リーガプレイス京都四条烏丸開業
2023年3月期	単体	399万円	+66万円	+19.9%	44.0歳	19.1年	1,678名	994名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	332万円	+7万円	+2.1%	41.3歳	17.0年	1,832名	1,096名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	326万円	▲62万円	▲16.1%	40.9歳	15.7年	2,059名	1,222名	1.7倍	リーガグラン京都開業
2020年3月期	単体	388万円	▲6万円	▲1.4%	41.2歳	16.4年	2,036名	1,228名	1.7倍	—
2019年3月期	単体	394万円	n/a	n/a	41.1歳	16.3年	2,049名	1,210名	1.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/317億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期437万円

7期増減+43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	394	n/a	単体
2020年3月期	388	▲1.4%	単体
2021年3月期	326	▲16.1%	単体
2022年3月期	332	+2.1%	単体
2023年3月期	399	+19.9%	単体
2024年3月期	424	+6.3%	単体
2025年3月期	437	+3.1%	単体

平均年齢

2025年3月期41.8歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.1	n/a	単体
2020年3月期	41.2	+0.2%	単体
2021年3月期	40.9	▲0.7%	単体
2022年3月期	41.3	+1.0%	単体
2023年3月期	44.0	+6.5%	単体
2024年3月期	42.9	▲2.5%	単体
2025年3月期	41.8	▲2.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.9年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.3	n/a	単体
2020年3月期	16.4	+0.6%	単体
2021年3月期	15.7	▲4.3%	単体
2022年3月期	17.0	+8.3%	単体
2023年3月期	19.1	+12.4%	単体
2024年3月期	17.9	▲6.3%	単体
2025年3月期	16.9	▲5.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,985人

10期増減+6人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,979	n/a	連結
2017年3月期	2,015	+1.8%	連結
2018年3月期	2,038	+1.1%	連結
2019年3月期	2,049	+0.5%	連結
2020年3月期	2,036	▲0.6%	連結
2021年3月期	2,059	+1.1%	連結
2022年3月期	1,832	▲11.0%	連結
2023年3月期	1,678	▲8.4%	連結
2024年3月期	1,726	+2.9%	連結
2025年3月期	1,985	+15.0%	連結

ホテル業界の平均年収16社