平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	667万円	+54万円	+8.9%	45.7歳	6.2年	48名	11名	4.4倍	—
2025年3月期	単体	612万円	+38万円	+6.6%	41.8歳	6.6年	47名	15名	3.1倍	旅行サービス手配業(東京都知事第20725号)を登録
2024年3月期	単体	575万円	▲23万円	▲3.8%	40.8歳	5.6年	46名	15名	3.1倍	株式会社大多喜ハーブガーデンの株式譲渡により、株式会社大多喜ハーブガーデン及びそ…
2023年3月期	単体	598万円	+40万円	+7.2%	40.8歳	5.5年	42名	16名	2.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりグロース市場へ移行
2022年3月期	単体	557万円	▲66万円	▲10.6%	40.2歳	5.0年	33名	15名	2.2倍	一般社団法人Ｋｅｙｓｔｏｎｅを設立
2021年3月期	単体	623万円	+70万円	+12.7%	40.0歳	4.1年	37名	16名	2.3倍	ホスピタリティインベストメント合同会社を設立
2020年3月期	単体	553万円	▲136万円	▲19.8%	39.8歳	3.9年	39名	20名	1.9倍	瀛創（上海）商務咨洵有限公司（イントランス上海）を設立
2019年3月期	単体	689万円	n/a	n/a	39.5歳	3.8年	29名	17名	1.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-4億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期612万円

7期増減▲77万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	689	n/a	単体
2020年3月期	553	▲19.8%	単体
2021年3月期	623	+12.7%	単体
2022年3月期	557	▲10.6%	単体
2023年3月期	598	+7.2%	単体
2024年3月期	575	▲3.8%	単体
2025年3月期	612	+6.6%	単体

平均年齢

2025年3月期41.8歳

7期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.5	n/a	単体
2020年3月期	39.8	+0.8%	単体
2021年3月期	40.0	+0.5%	単体
2022年3月期	40.2	+0.5%	単体
2023年3月期	40.8	+1.5%	単体
2024年3月期	40.8	▲0.0%	単体
2025年3月期	41.8	+2.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期6.6年

7期増減+2.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.8	n/a	単体
2020年3月期	3.9	+2.6%	単体
2021年3月期	4.1	+5.1%	単体
2022年3月期	5.0	+22.0%	単体
2023年3月期	5.5	+10.0%	単体
2024年3月期	5.6	+1.8%	単体
2025年3月期	6.6	+17.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期47人

10期増減+14人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	33	n/a	連結
2017年3月期	30	▲9.1%	連結
2018年3月期	29	▲3.3%	連結
2019年3月期	29	▲0.0%	連結
2020年3月期	39	+34.5%	連結
2021年3月期	37	▲5.1%	連結
2022年3月期	33	▲10.8%	連結
2023年3月期	42	+27.3%	連結
2024年3月期	46	+9.5%	連結
2025年3月期	47	+2.2%	連結

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