平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年3月期	単体	805万円	+47万円	+6.3%	49.7歳	10.0年	1,153名	54名	21.4倍	株式会社東京セレモニーを株式会社公益社に吸収合併し、株式会社公益社のカスタマーサ…
2024年3月期	単体	758万円	▲34万円	▲4.3%	49.5歳	10.0年	709名	47名	15.1倍	株式会社東京セレモニーの全株式を取得、完全子会社化
2023年3月期	単体	792万円	+7万円	+0.9%	51.4歳	11.0年	670名	44名	15.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	785万円	+17万円	+2.2%	50.6歳	11.0年	681名	45名	15.1倍	—
2021年3月期	単体	768万円	▲47万円	▲5.8%	49.0歳	9.0年	690名	48名	14.4倍	ライフフォワード株式会社を設立（現　連結子会社）
2020年3月期	単体	815万円	+25万円	+3.2%	48.9歳	9.0年	700名	51名	13.7倍	—
2019年3月期	単体	790万円	n/a	n/a	49.1歳	9.0年	670名	52名	12.9倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結1,153人÷単体54人＝21.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/347億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期805万円

7期増減+15万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	790	n/a	単体
2020年3月期	815	+3.2%	単体
2021年3月期	768	▲5.8%	単体
2022年3月期	785	+2.2%	単体
2023年3月期	792	+0.9%	単体
2024年3月期	758	▲4.3%	単体
2025年3月期	805	+6.3%	単体

平均年齢

2025年3月期49.7歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	49.1	n/a	単体
2020年3月期	48.9	▲0.4%	単体
2021年3月期	49.0	+0.2%	単体
2022年3月期	50.6	+3.3%	単体
2023年3月期	51.4	+1.6%	単体
2024年3月期	49.5	▲3.7%	単体
2025年3月期	49.7	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.0年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.0	n/a	単体
2020年3月期	9.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	9.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	11.0	+22.2%	単体
2023年3月期	11.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	10.0	▲9.1%	単体
2025年3月期	10.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,153人

10期増減+501人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	652	n/a	連結
2017年3月期	648	▲0.6%	連結
2018年3月期	651	+0.5%	連結
2019年3月期	670	+2.9%	連結
2020年3月期	700	+4.5%	連結
2021年3月期	690	▲1.4%	連結
2022年3月期	681	▲1.3%	連結
2023年3月期	670	▲1.6%	連結
2024年3月期	709	+5.8%	連結
2025年3月期	1,153	+62.6%	連結

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