平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	575万円	+32万円	+5.9%	39.9歳	7.5年	971名	627名	1.5倍	株式会社メモリアジャパン（現：株式会社ティア北海道）及び関係会社のグループ化
2024年9月期	単体	543万円	▲19万円	▲3.5%	39.7歳	7.3年	899名	600名	1.5倍	株式会社八光殿、株式会社東海典礼及び関係会社のグループ化
2023年9月期	単体	562万円	▲9万円	▲1.6%	38.9歳	7.5年	646名	552名	1.2倍	ティアの樹木葬「樹木想　中川空雲寺」オープン
2022年9月期	単体	571万円	+46万円	+8.7%	39.2歳	7.7年	604名	514名	1.2倍	上場市場再編に伴い、東証スタンダード市場、名証プレミア市場に上場
2021年9月期	単体	526万円	+3万円	+0.6%	38.5歳	7.0年	575名	510名	1.1倍	—
2020年9月期	単体	523万円	▲8万円	▲1.4%	38.0歳	6.0年	565名	519名	1.1倍	—
2019年9月期	単体	530万円	n/a	n/a	37.3歳	6.0年	528名	489名	1.1倍	人財育成専用施設『ティア・ヒューマンリソース・センター』開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/99億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期575万円

7期増減+44万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	530	n/a	単体
2020年9月期	523	▲1.4%	単体
2021年9月期	526	+0.6%	単体
2022年9月期	571	+8.7%	単体
2023年9月期	562	▲1.6%	単体
2024年9月期	543	▲3.5%	単体
2025年9月期	575	+5.9%	単体

平均年齢

2025年9月期39.9歳

7期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	37.3	n/a	単体
2020年9月期	38.0	+1.9%	単体
2021年9月期	38.5	+1.3%	単体
2022年9月期	39.2	+1.8%	単体
2023年9月期	38.9	▲0.8%	単体
2024年9月期	39.7	+2.1%	単体
2025年9月期	39.9	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年9月期7.5年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	6.0	n/a	単体
2020年9月期	6.0	▲0.0%	単体
2021年9月期	7.0	+16.7%	単体
2022年9月期	7.7	+10.0%	単体
2023年9月期	7.5	▲2.6%	単体
2024年9月期	7.3	▲2.7%	単体
2025年9月期	7.5	+2.7%	単体

連結従業員数

2025年9月期971人

9期増減+557人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	414	n/a	連結
2018年9月期	475	+14.7%	連結
2019年9月期	528	+11.2%	連結
2020年9月期	565	+7.0%	連結
2021年9月期	575	+1.8%	連結
2022年9月期	604	+5.0%	連結
2023年9月期	646	+7.0%	連結
2024年9月期	899	+39.2%	連結
2025年9月期	971	+8.0%	連結

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