平均年収の推移直近5期
平均年収の推移(直近5期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年9月期 | 単体 | 684万円 | +3万円 | +0.4% | 47.7歳 | 3.8年 | n/a | 50名 | n/a | NEDOより第2回バイオものづくり革命推進事業の交付を受ける(採択時において6年… |
| 2024年9月期 | 単体 | 681万円 | ▲21万円 | ▲3.0% | 48.1歳 | 4.3年 | n/a | 47名 | n/a | 住友林業株式会社と木質バイオマスを原料としたバイオものづくり事業の推進にかかる資本業務提携契約を締結。 |
| 2023年9月期 | 単体 | 702万円 | +49万円 | +7.5% | 47.0歳 | 3.9年 | n/a | 43名 | n/a | 電源開発株式会社とオイルパーム廃木を活用した複合事業にかかる調査契約を締結。 |
| 2022年9月期 | 単体 | 653万円 | +62万円 | +10.5% | 46.6歳 | 3.8年 | n/a | 35名 | n/a | 東京証券取引所マザーズに上場。 |
| 2021年9月期 | 単体 | 591万円 | n/a | n/a | 46.0歳 | 3.7年 | n/a | 30名 | n/a | Green Earth Instituteが製造した古着由来のバイオジェット燃料… |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/91億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年9月期 | 1億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 684万円 | +0.4% |
| 2024年9月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 681万円 | ▲3.0% |
| 2023年9月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 702万円 | +7.5% |
| 2022年9月期 | -2億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 653万円 | +10.5% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年9月期684万円
5期増減+92万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年9月期 | 591 | n/a | 単体 |
| 2022年9月期 | 653 | +10.5% | 単体 |
| 2023年9月期 | 702 | +7.5% | 単体 |
| 2024年9月期 | 681 | ▲3.0% | 単体 |
| 2025年9月期 | 684 | +0.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年9月期47.7歳
5期増減+1.7歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年9月期 | 46.0 | n/a | 単体 |
| 2022年9月期 | 46.6 | +1.3% | 単体 |
| 2023年9月期 | 47.0 | +0.9% | 単体 |
| 2024年9月期 | 48.1 | +2.3% | 単体 |
| 2025年9月期 | 47.7 | ▲0.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年9月期3.8年
5期増減+0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年9月期 | 3.7 | n/a | 単体 |
| 2022年9月期 | 3.8 | +2.7% | 単体 |
| 2023年9月期 | 3.9 | +2.6% | 単体 |
| 2024年9月期 | 4.3 | +10.3% | 単体 |
| 2025年9月期 | 3.8 | ▲11.6% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年9月期50人
9期増減+35人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | 15 | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | 20 | +33.3% | 単体 |
| 2019年9月期 | 29 | +45.0% | 単体 |
| 2020年9月期 | 30 | +3.4% | 単体 |
| 2021年9月期 | 30 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年9月期 | 35 | +16.7% | 単体 |
| 2023年9月期 | 43 | +22.9% | 単体 |
| 2024年9月期 | 47 | +9.3% | 単体 |
| 2025年9月期 | 50 | +6.4% | 単体 |