平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	584万円	+1万円	+0.2%	40.7歳	10.4年	52名	41名	1.3倍	—
2024年9月期	単体	583万円	+29万円	+5.2%	38.2歳	8.7年	52名	40名	1.3倍	—
2023年9月期	単体	554万円	▲6万円	▲1.1%	39.0歳	9.5年	59名	46名	1.3倍	ＩＳＯ27001認証取得
2022年9月期	単体	560万円	+8万円	+1.4%	38.4歳	8.8年	60名	46名	1.3倍	東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年9月期	単体	552万円	▲8万円	▲1.4%	38.1歳	8.3年	57名	51名	1.1倍	株式会社カイコーの全株式を取得し、子会社化
2020年9月期	単体	560万円	+25万円	+4.7%	37.4歳	8.4年	51名	48名	1.1倍	子会社であるユカエンジニアリング株式会社を大阪府枚方市新町に設立（大阪油化工業100％出資）
2019年9月期	単体	535万円	n/a	n/a	37.6歳	7.2年	n/a	50名	n/a	大阪府枚方市新町に本社移転、東京都中央区に東京営業所を新設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/9-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期584万円

7期増減+49万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	535	n/a	単体
2020年9月期	560	+4.7%	単体
2021年9月期	552	▲1.4%	単体
2022年9月期	560	+1.4%	単体
2023年9月期	554	▲1.1%	単体
2024年9月期	583	+5.2%	単体
2025年9月期	584	+0.2%	単体

平均年齢

2025年9月期40.7歳

7期増減+3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	37.6	n/a	単体
2020年9月期	37.4	▲0.5%	単体
2021年9月期	38.1	+1.9%	単体
2022年9月期	38.4	+0.8%	単体
2023年9月期	39.0	+1.6%	単体
2024年9月期	38.2	▲2.1%	単体
2025年9月期	40.7	+6.5%	単体

平均勤続年数

2025年9月期10.4年

7期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	7.2	n/a	単体
2020年9月期	8.4	+16.7%	単体
2021年9月期	8.3	▲1.2%	単体
2022年9月期	8.8	+6.0%	単体
2023年9月期	9.5	+8.0%	単体
2024年9月期	8.7	▲8.4%	単体
2025年9月期	10.4	+19.5%	単体

連結従業員数

2025年9月期52人

6期増減+1人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2018年9月期	n/a	n/a	連結
2019年9月期	n/a	n/a	連結
2020年9月期	51	n/a	連結
2021年9月期	57	+11.8%	連結
2022年9月期	60	+5.3%	連結
2023年9月期	59	▲1.7%	連結
2024年9月期	52	▲11.9%	連結
2025年9月期	52	▲0.0%	連結

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