平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	679万円	+14万円	+2.1%	44.2歳	17.3年	n/a	296名	n/a	常磐工場にグリシン増産設備新設
2025年3月期	単体	665万円	+36万円	+5.7%	43.5歳	16.2年	n/a	296名	n/a	—
2024年3月期	単体	630万円	+7万円	+1.2%	42.7歳	16.4年	n/a	290名	n/a	—
2023年3月期	単体	623万円	+40万円	+6.9%	42.0歳	15.5年	n/a	295名	n/a	東京証券取引所スタンダード市場に区分変更
2022年3月期	単体	582万円	+28万円	+5.0%	41.4歳	13.4年	n/a	296名	n/a	FSSC 22000認証取得
2021年3月期	単体	554万円	+33万円	+6.4%	41.0歳	14.6年	n/a	303名	n/a	—
2020年3月期	単体	521万円	+3万円	+0.6%	40.6歳	14.2年	n/a	309名	n/a	—
2019年3月期	単体	518万円	n/a	n/a	40.5歳	14.0年	n/a	306名	n/a	常磐工場に医薬品原薬・中間体設備新設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期665万円

7期増減+148万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	518	n/a	単体
2020年3月期	521	+0.6%	単体
2021年3月期	554	+6.4%	単体
2022年3月期	582	+5.0%	単体
2023年3月期	623	+6.9%	単体
2024年3月期	630	+1.2%	単体
2025年3月期	665	+5.7%	単体

平均年齢

2025年3月期43.5歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.5	n/a	単体
2020年3月期	40.6	+0.2%	単体
2021年3月期	41.0	+1.0%	単体
2022年3月期	41.4	+1.0%	単体
2023年3月期	42.0	+1.4%	単体
2024年3月期	42.7	+1.7%	単体
2025年3月期	43.5	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.2年

7期増減+2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.0	n/a	単体
2020年3月期	14.2	+1.4%	単体
2021年3月期	14.6	+2.8%	単体
2022年3月期	13.4	▲8.2%	単体
2023年3月期	15.5	+15.7%	単体
2024年3月期	16.4	+5.8%	単体
2025年3月期	16.2	▲1.2%	単体

単体従業員数

2025年3月期296人

10期増減+7人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	289	n/a	単体
2017年3月期	294	+1.7%	単体
2018年3月期	302	+2.7%	単体
2019年3月期	306	+1.3%	単体
2020年3月期	309	+1.0%	単体
2021年3月期	303	▲1.9%	単体
2022年3月期	296	▲2.3%	単体
2023年3月期	295	▲0.3%	単体
2024年3月期	290	▲1.7%	単体
2025年3月期	296	+2.1%	単体

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