日本航空 非航空事業の利益5割目標 新体制の発足と、空を運ぶだけの会社から離れる構造改革の始動

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時期 2024年4月
当時の社長 鳥取三津子
論点 事業ポートフォリオの多様化と依存リスクの是正
何をなぜ決めたか
概要

2024年4月にJAL初の女性社長に就任した鳥取三津子氏が、顧客視点で利益も最大化する方針のもと、非航空事業の利益比率を50%まで引き上げる構造改革を掲げた経営判断である。航空一本足からの脱却を狙い、本稿の時点では進行中の取り組みである。

背景

コロナ禍という2度目の危機を財務規律で乗り切り、2025年3月期には売上収益1兆8,440億円とコロナ前を上回る過去最高を記録した。

内容

客室乗務員出身・旧JAS出身の鳥取氏が社長に就任し、市況変動の大きい航空事業のリスクを非航空事業で緩和する収益構造への転換を進める。マイル経済圏の拡大やデジタルサービスを具体策に据え、LCCのZIPAIRも収益多角化の収益源に位置づけた。

含意

好調のうちに次の収益源を育てる順序は、1993年に改善を先送りし2010年に破綻で代償を払った歴史の裏返しともみられる。ただし非航空5割という数値目標に現実がどこまで届くかは、本稿の時点では見通せない。

いつ何が起きたか 4件
筆者の見解
筆者の見解

好調のうちに動く、という順序

航空の売上がコロナ前を超えた今、あえて非航空事業の拡大に踏み込む判断は、好調のうちに次の柱を育てるという点で、過去の失敗の裏返しとみられる。1993年に高コスト体質の改善を好景気ゆえに先送りし、2010年の破綻で代償を払った歴史を思えば、需要が戻ったいま依存の是正に動く順序には、一貫した学習のあとがうかがえる。危機に追われてからではなく、余力のあるうちに手を打とうとしている。

ただし、非航空5割という数値目標が、マイルやデジタルの積み上げで現実にどこまで届くかは、本稿の時点では見通せない。目標の掲げやすさと、収益構造を実際に組み替える難しさのあいだには距離がある。客室乗務員から昇りつめた社長が掲げる"顧客視点"を、収益多角化という抽象を具体的な事業へ落とし込めるか——航空一本足からの脱却は、JALが3度目の危機を招かないための備えとして、これから問われていくだろう。

Yutaka Sugiura, 2026年7月

業績の推移
同じ問いに直面した会社

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事業のデジタル化2026年DeNA創業者による15年ぶりの経営復帰と、AIを軸にした事業モデルの変革経営体制と事業モデル
2020年三菱UFJフィナンシャル・グループ三菱UFJ銀行の頭取を経ないトップの登用と、持株会社と銀行のトップ兼務の解消持株会社のトップの選び方
2001年大塚商会創業者・大塚實から長男への世代交代と、データで判断する営業への移行創業者からの承継と営業モデルの転換
2026年リンクアンドモチベーション企業向け統合AIサービスSELFBOTを提供するSELFの完全子会社化と、モチベーションクラウドの変革サービスへの組み込み組織人事のクラウド事業に対する、企業向けAIサービスの取り込み方
2019年ディップ求人広告一本だった事業への、採用後の業務までを担う領域の拡張事業ポートフォリオと収益源の分散
社長交代と後継指名2025年大林組佐藤俊美体制の始動と、北米を軸に据えた買収攻勢への転換M&A戦略による海外・非建設事業の拡大
2020年サンリオ創業60年で初のトップ交代と、第二の創業を掲げた構造改革経営承継とキャラクター事業の再構築
2004年S Foods株式交換で全株を取り込んだうえでの、本体への吸収合併国産牛肉ルートの獲得と経営の承継
2025年丸紅時価総額目標を掲げた中期経営戦略の始動と、大本新体制の発足資本配分と経営体制
2022年富士紡ホールディングス井上雅偉体制のROIC経営と、生成AI特需を取り込むニッチトップ戦略の確立経営体制の承継と資本効率経営
参考文献
出典・参考
  • 日本航空 有価証券報告書【沿革】
  • 日本航空 有価証券報告書(2025年3月期)
  • 日本航空 有価証券報告書(2026年3月期)
  • 日本航空 2025年3月期 連結業績(決算説明)

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