平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年10月期	単体	473万円	▲47万円	▲9.1%	41.3歳	7.2年	627名	20名	31.4倍	—
2024年10月期	単体	520万円	+46万円	+9.7%	41.2歳	6.2年	636名	20名	31.8倍	—
2023年10月期	単体	475万円	▲26万円	▲5.1%	41.2歳	5.9年	620名	20名	31.0倍	—
2022年10月期	単体	500万円	▲16万円	▲3.1%	42.5歳	7.1年	584名	16名	36.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
2021年10月期	単体	516万円	▲31万円	▲5.6%	42.4歳	7.1年	587名	16名	36.7倍	—
2020年10月期	単体	547万円	▲63万円	▲10.4%	42.9歳	6.6年	567名	17名	33.4倍	—
2019年10月期	単体	610万円	n/a	n/a	45.0歳	6.8年	557名	18名	30.9倍	株式会社ミロク製作所（現連結子会社）から独立し、株式会社ミロクリエを設立。（現連結子会社）

※連単倍率が10倍を超える（連結627人÷単体20人＝31.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/10-25億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年10月期473万円

7期増減▲137万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	610	n/a	単体
2020年10月期	547	▲10.4%	単体
2021年10月期	516	▲5.6%	単体
2022年10月期	500	▲3.1%	単体
2023年10月期	475	▲5.1%	単体
2024年10月期	520	+9.7%	単体
2025年10月期	473	▲9.1%	単体

平均年齢

2025年10月期41.3歳

7期増減▲3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	45.0	n/a	単体
2020年10月期	42.9	▲4.7%	単体
2021年10月期	42.4	▲1.2%	単体
2022年10月期	42.5	+0.2%	単体
2023年10月期	41.2	▲3.1%	単体
2024年10月期	41.2	▲0.0%	単体
2025年10月期	41.3	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年10月期7.2年

7期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	6.8	n/a	単体
2020年10月期	6.6	▲2.9%	単体
2021年10月期	7.1	+7.6%	単体
2022年10月期	7.1	▲0.0%	単体
2023年10月期	5.9	▲16.9%	単体
2024年10月期	6.2	+5.1%	単体
2025年10月期	7.2	+16.1%	単体

連結従業員数

2025年10月期627人

10期増減+113人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年10月期	514	n/a	連結
2017年10月期	529	+2.9%	連結
2018年10月期	549	+3.8%	連結
2019年10月期	557	+1.5%	連結
2020年10月期	567	+1.8%	連結
2021年10月期	587	+3.5%	連結
2022年10月期	584	▲0.5%	連結
2023年10月期	620	+6.2%	連結
2024年10月期	636	+2.6%	連結
2025年10月期	627	▲1.4%	連結

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