平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	506万円	▲48万円	▲8.7%	41.0歳	9.0年	211名	50名	4.2倍	—
2025年2月期	単体	554万円	▲11万円	▲1.9%	40.0歳	8.0年	218名	55名	4.0倍	駐車ブレーキ操作が必要ない新型歩行車「Ｚｉｓｔａ/ジスタ」販売開始
2024年2月期	単体	565万円	+56万円	+11.0%	42.0歳	9.0年	213名	52名	4.1倍	株式会社シクロケアを大阪府堺市堺区海山町に移転
2023年2月期	単体	509万円	+32万円	+6.7%	41.0歳	9.0年	246名	59名	4.2倍	株式会社東京証券取引所の新市場区分化に伴い、スタンダード市場へ上場市場を移行
2022年2月期	単体	477万円	+25万円	+5.6%	40.0歳	8.0年	250名	70名	3.6倍	関東営業所を東京都江戸川区篠崎町に移転
2021年2月期	単体	452万円	▲18万円	▲3.9%	38.0歳	7.0年	286名	80名	3.6倍	幸和（香港）有限公司を清算
2020年2月期	単体	470万円	n/a	n/a	39.0歳	6.0年	378名	113名	3.3倍	有限会社パムック（2019年９月に株式会社幸和ライフゼーションへ商号変更、現連結子会社）を連結子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/26億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年2月期554万円

6期増減+84万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	470	n/a	単体
2021年2月期	452	▲3.9%	単体
2022年2月期	477	+5.6%	単体
2023年2月期	509	+6.7%	単体
2024年2月期	565	+11.0%	単体
2025年2月期	554	▲1.9%	単体

平均年齢

2025年2月期40.0歳

6期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	39.0	n/a	単体
2021年2月期	38.0	▲2.6%	単体
2022年2月期	40.0	+5.3%	単体
2023年2月期	41.0	+2.5%	単体
2024年2月期	42.0	+2.4%	単体
2025年2月期	40.0	▲4.8%	単体

平均勤続年数

2025年2月期8.0年

6期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	6.0	n/a	単体
2021年2月期	7.0	+16.7%	単体
2022年2月期	8.0	+14.3%	単体
2023年2月期	9.0	+12.5%	単体
2024年2月期	9.0	▲0.0%	単体
2025年2月期	8.0	▲11.1%	単体

連結従業員数

2025年2月期218人

10期増減▲254人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年2月期	472	n/a	連結
2017年2月期	438	▲7.2%	連結
2018年2月期	385	▲12.1%	連結
2019年2月期	374	▲2.9%	連結
2020年2月期	378	+1.1%	連結
2021年2月期	286	▲24.3%	連結
2022年2月期	250	▲12.6%	連結
2023年2月期	246	▲1.6%	連結
2024年2月期	213	▲13.4%	連結
2025年2月期	218	+2.3%	連結

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