平均年収の推移直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 611万円 | ▲23万円 | ▲3.7% | 43.1歳 | 5.2年 | n/a | 36名 | n/a | 同種軟骨細胞シート(CLS2901C)の第3相試験を開始し、第1例目の症例登録を完了 |
| 2024年12月期 | 単体 | 635万円 | +12万円 | +1.9% | 41.9歳 | 4.8年 | n/a | 38名 | n/a | 幹細胞分画回収キットVIVANT-CELL®-Pot with UpCell® Plateの販売を開始 |
| 2023年12月期 | 単体 | 623万円 | +50万円 | +8.7% | 42.6歳 | 4.7年 | n/a | 35名 | n/a | 台湾・三顧股份有限公司(MetaTech(AP) Inc.)との細胞シート再生医… |
| 2022年12月期 | 単体 | 573万円 | ▲54万円 | ▲8.6% | 44.7歳 | 4.7年 | n/a | 30名 | n/a | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQ(グロース)からグロース市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 627万円 | +33万円 | +5.5% | 43.9歳 | 3.4年 | 44名 | 44名 | 1.0倍 | 細胞培養器材製品開発・製造施設「青海セルカルチャーイノベーションセンター」を設置 |
| 2020年12月期 | 単体 | 595万円 | ▲59万円 | ▲9.0% | 43.1歳 | 2.7年 | 40名 | 40名 | 1.0倍 | 台湾に合弁会社(日生細胞生技股份有限公司(Up Cell Biomedical Co.))を設立 |
| 2019年12月期 | 単体 | 654万円 | n/a | n/a | 43.1歳 | 2.9年 | 40名 | 40名 | 1.0倍 | 台湾・三顧股份有限公司(MetaTech(AP) Inc.)との合弁会社の設立に関する基本合意書を締結 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/12-11億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | -11億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 611万円 | ▲3.7% |
| 2024年12月期 | -9億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 635万円 | +1.9% |
| 2023年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 623万円 | +8.7% |
| 2022年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 573万円 | ▲8.6% |
| 2021年12月期 | -9億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 627万円 | +5.5% |
| 2020年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 595万円 | ▲9.0% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期611万円
7期増減▲42万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 654 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 595 | ▲9.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 627 | +5.5% | 単体 |
| 2022年12月期 | 573 | ▲8.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 623 | +8.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 635 | +1.9% | 単体 |
| 2025年12月期 | 611 | ▲3.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期43.1歳
7期増減▲0.0歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 43.1 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 43.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 43.9 | +1.9% | 単体 |
| 2022年12月期 | 44.7 | +1.8% | 単体 |
| 2023年12月期 | 42.6 | ▲4.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 41.9 | ▲1.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 43.1 | +2.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期5.2年
7期増減+2.3年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 2.9 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 2.7 | ▲6.9% | 単体 |
| 2021年12月期 | 3.4 | +25.9% | 単体 |
| 2022年12月期 | 4.7 | +38.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 4.7 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年12月期 | 4.8 | +2.1% | 単体 |
| 2025年12月期 | 5.2 | +8.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期n/a
6期増減+11人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 33 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 37 | +12.1% | 連結 |
| 2018年12月期 | 39 | +5.4% | 連結 |
| 2019年12月期 | 40 | +2.6% | 連結 |
| 2020年12月期 | 40 | ▲0.0% | 連結 |
| 2021年12月期 | 44 | +10.0% | 連結 |
| 2022年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2023年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2025年12月期 | n/a | n/a | 連結 |