平均年収の推移直近4期
平均年収の推移(直近4期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 935万円 | +82万円 | +9.6% | 42.8歳 | 5.8年 | n/a | 23名 | n/a | 2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)「大阪ヘルスケアパビリオン」に展示参加 |
| 2024年12月期 | 単体 | 853万円 | +74万円 | +9.4% | 40.0歳 | 5.3年 | n/a | 21名 | n/a | 末梢神経再生の医師主導治験終了後、社会実装に向けて協創(京都大学/太陽ファルマテック) |
| 2023年12月期 | 単体 | 780万円 | +16万円 | +2.1% | 40.2歳 | 4.8年 | n/a | 21名 | n/a | 京都大学医学部附属病院とバイオ3Dプリンタを用いた末梢神経損傷に対する三次元神経導管の医師主導治験を完了 |
| 2022年12月期 | 単体 | 764万円 | n/a | n/a | 39.3歳 | 4.7年 | n/a | 21名 | n/a | 福岡地所株式会社と地域創生を目的とした業務資本提携 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/12-8億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 935万円 | +9.6% |
| 2024年12月期 | -9億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 853万円 | +9.4% |
| 2023年12月期 | -6億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 780万円 | +2.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期935万円
4期増減+171万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 764 | n/a | 単体 |
| 2023年12月期 | 780 | +2.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 853 | +9.4% | 単体 |
| 2025年12月期 | 935 | +9.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期42.8歳
4期増減+3.5歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 39.3 | n/a | 単体 |
| 2023年12月期 | 40.2 | +2.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 40.0 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 42.8 | +7.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期5.8年
4期増減+1.1年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 4.7 | n/a | 単体 |
| 2023年12月期 | 4.8 | +2.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 5.3 | +10.4% | 単体 |
| 2025年12月期 | 5.8 | +9.4% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年12月期23人
8期増減+2人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | 21 | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 19 | ▲9.5% | 単体 |
| 2020年12月期 | 19 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 22 | +15.8% | 単体 |
| 2022年12月期 | 21 | ▲4.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 21 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年12月期 | 21 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 23 | +9.5% | 単体 |