平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	828万円	▲48万円	▲5.5%	43.3歳	16.7年	4,977名	950名	5.2倍	—
2024年12月期	単体	876万円	+84万円	+10.6%	43.2歳	16.8年	4,820名	935名	5.2倍	ベトナムに第2工場「ビンフック工場」を建設
2023年12月期	単体	792万円	+40万円	+5.4%	43.0歳	16.8年	4,604名	947名	4.9倍	特別調査委員会の設置と社長辞任
2022年12月期	単体	752万円	+14万円	+2.0%	42.7歳	16.4年	4,448名	945名	4.7倍	東京証券取引所の市場区分見直しでプライム市場に移行
2021年12月期	単体	738万円	+79万円	+12.0%	42.1歳	15.9年	4,098名	966名	4.2倍	医療機器の品質マネジメントシステム規格「ISO13485:2016」を認証取得
2020年12月期	単体	658万円	▲57万円	▲8.0%	42.2歳	16.4年	4,070名	1,052名	3.9倍	ニューウェルを買収し子会社化
2019年12月期	単体	715万円	n/a	n/a	41.7歳	15.8年	4,609名	1,060名	4.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12118億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期828万円

7期増減+113万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	715	n/a	単体
2020年12月期	658	▲8.0%	単体
2021年12月期	738	+12.0%	単体
2022年12月期	752	+2.0%	単体
2023年12月期	792	+5.4%	単体
2024年12月期	876	+10.6%	単体
2025年12月期	828	▲5.5%	単体

平均年齢

2025年12月期43.3歳

7期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	41.7	n/a	単体
2020年12月期	42.2	+1.2%	単体
2021年12月期	42.1	▲0.4%	単体
2022年12月期	42.7	+1.5%	単体
2023年12月期	43.0	+0.8%	単体
2024年12月期	43.2	+0.5%	単体
2025年12月期	43.3	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年12月期16.7年

7期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	15.8	n/a	単体
2020年12月期	16.4	+3.5%	単体
2021年12月期	15.9	▲3.2%	単体
2022年12月期	16.4	+3.5%	単体
2023年12月期	16.8	+2.1%	単体
2024年12月期	16.8	+0.4%	単体
2025年12月期	16.7	▲0.6%	単体

連結従業員数

2025年12月期4,977人

10期増減+249人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	4,728	n/a	連結
2017年12月期	4,640	▲1.9%	連結
2018年12月期	5,046	+8.8%	連結
2019年12月期	4,609	▲8.7%	連結
2020年12月期	4,070	▲11.7%	連結
2021年12月期	4,098	+0.7%	連結
2022年12月期	4,448	+8.5%	連結
2023年12月期	4,604	+3.5%	連結
2024年12月期	4,820	+4.7%	連結
2025年12月期	4,977	+3.3%	連結

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