平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年5月期	単体	728万円	▲11万円	▲1.4%	41.7歳	7.4年	123名	63名	2.0倍	株式会社エア・ガシズ・テクノスの全株式を売却し、環境エネルギー事業から撤退
2025年5月期	単体	739万円	▲28万円	▲3.7%	42.2歳	7.5年	130名	56名	2.3倍	—
2024年5月期	単体	767万円	+79万円	+11.5%	42.4歳	7.8年	128名	54名	2.4倍	—
2023年5月期	単体	688万円	+17万円	+2.5%	41.0歳	7.1年	126名	54名	2.3倍	長崎県長崎市に長崎開発センター（現・インキュベーションセンターマーケティング室）を開設
2022年5月期	単体	671万円	+17万円	+2.6%	39.7歳	6.2年	126名	56名	2.3倍	東京証券取引所　プライム市場へ上場市場移行
2021年5月期	単体	654万円	+39万円	+6.3%	39.5歳	5.4年	138名	54名	2.6倍	—
2020年5月期	単体	615万円	+12万円	+1.9%	38.8歳	4.5年	139名	57名	2.4倍	株式会社ラステックの全株式を取得し、完全子会社化（現・非連結子会社）
2019年5月期	単体	604万円	n/a	n/a	38.7歳	3.9年	145名	62名	2.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/510億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年5月期739万円

7期増減+135万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	604	n/a	単体
2020年5月期	615	+1.9%	単体
2021年5月期	654	+6.3%	単体
2022年5月期	671	+2.6%	単体
2023年5月期	688	+2.5%	単体
2024年5月期	767	+11.5%	単体
2025年5月期	739	▲3.7%	単体

平均年齢

2025年5月期42.2歳

7期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	38.7	n/a	単体
2020年5月期	38.8	+0.3%	単体
2021年5月期	39.5	+1.8%	単体
2022年5月期	39.7	+0.5%	単体
2023年5月期	41.0	+3.3%	単体
2024年5月期	42.4	+3.4%	単体
2025年5月期	42.2	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年5月期7.5年

7期増減+3.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	3.9	n/a	単体
2020年5月期	4.5	+15.4%	単体
2021年5月期	5.4	+20.0%	単体
2022年5月期	6.2	+14.8%	単体
2023年5月期	7.1	+14.5%	単体
2024年5月期	7.8	+9.9%	単体
2025年5月期	7.5	▲3.8%	単体

連結従業員数

2025年5月期130人

10期増減+19人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年5月期	111	n/a	連結
2017年5月期	116	+4.5%	連結
2018年5月期	151	+30.2%	連結
2019年5月期	145	▲4.0%	連結
2020年5月期	139	▲4.1%	連結
2021年5月期	138	▲0.7%	連結
2022年5月期	126	▲8.7%	連結
2023年5月期	126	▲0.0%	連結
2024年5月期	128	+1.6%	連結
2025年5月期	130	+1.6%	連結

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