平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	690万円	+9万円	+1.3%	47.3歳	17.8年	296名	154名	1.9倍	—
2025年3月期	単体	681万円	+12万円	+1.8%	48.7歳	18.5年	297名	153名	1.9倍	—
2024年3月期	単体	669万円	+20万円	+3.0%	48.5歳	18.9年	287名	149名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	649万円	+55万円	+9.2%	48.6歳	18.8年	286名	147名	1.9倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱスタンダードからスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	595万円	+4万円	+0.7%	48.3歳	18.3年	288名	148名	1.9倍	—
2021年3月期	単体	590万円	▲78万円	▲11.6%	47.7歳	17.8年	299名	147名	2.0倍	古河テクニカルセンターを茨城県古河市に開設
2020年3月期	単体	668万円	▲12万円	▲1.7%	47.8歳	17.7年	314名	149名	2.1倍	—
2019年3月期	単体	680万円	n/a	n/a	47.2歳	17.1年	321名	150名	2.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期681万円

7期増減+1万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	680	n/a	単体
2020年3月期	668	▲1.7%	単体
2021年3月期	590	▲11.6%	単体
2022年3月期	595	+0.7%	単体
2023年3月期	649	+9.2%	単体
2024年3月期	669	+3.0%	単体
2025年3月期	681	+1.8%	単体

平均年齢

2025年3月期48.7歳

7期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	47.2	n/a	単体
2020年3月期	47.8	+1.3%	単体
2021年3月期	47.7	▲0.2%	単体
2022年3月期	48.3	+1.3%	単体
2023年3月期	48.6	+0.6%	単体
2024年3月期	48.5	▲0.2%	単体
2025年3月期	48.7	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.5年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.1	n/a	単体
2020年3月期	17.7	+3.5%	単体
2021年3月期	17.8	+0.6%	単体
2022年3月期	18.3	+2.8%	単体
2023年3月期	18.8	+2.7%	単体
2024年3月期	18.9	+0.5%	単体
2025年3月期	18.5	▲2.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期297人

10期増減▲31人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	328	n/a	連結
2017年3月期	325	▲0.9%	連結
2018年3月期	320	▲1.5%	連結
2019年3月期	321	+0.3%	連結
2020年3月期	314	▲2.2%	連結
2021年3月期	299	▲4.8%	連結
2022年3月期	288	▲3.7%	連結
2023年3月期	286	▲0.7%	連結
2024年3月期	287	+0.3%	連結
2025年3月期	297	+3.5%	連結

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