平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	588万円	▲28万円	▲4.6%	55.8歳	22.5年	64名	40名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	617万円	+41万円	+7.2%	56.5歳	23.5年	71名	46名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	575万円	+17万円	+3.1%	55.4歳	22.5年	72名	46名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	558万円	+24万円	+4.6%	54.7歳	22.5年	70名	45名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	534万円	+8万円	+1.5%	53.2歳	21.7年	75名	44名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	526万円	▲52万円	▲9.1%	52.1歳	21.2年	73名	43名	1.7倍	—
2020年3月期	単体	578万円	▲45万円	▲7.2%	51.3歳	20.5年	78名	47名	1.7倍	—
2019年3月期	単体	623万円	n/a	n/a	48.6歳	18.3年	104名	64名	1.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-2億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期617万円

7期増減▲7万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	623	n/a	単体
2020年3月期	578	▲7.2%	単体
2021年3月期	526	▲9.1%	単体
2022年3月期	534	+1.5%	単体
2023年3月期	558	+4.6%	単体
2024年3月期	575	+3.1%	単体
2025年3月期	617	+7.2%	単体

平均年齢

2025年3月期56.5歳

7期増減+7.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	48.6	n/a	単体
2020年3月期	51.3	+5.6%	単体
2021年3月期	52.1	+1.6%	単体
2022年3月期	53.2	+2.1%	単体
2023年3月期	54.7	+2.8%	単体
2024年3月期	55.4	+1.3%	単体
2025年3月期	56.5	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期23.5年

7期増減+5.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.3	n/a	単体
2020年3月期	20.5	+12.0%	単体
2021年3月期	21.2	+3.4%	単体
2022年3月期	21.7	+2.4%	単体
2023年3月期	22.5	+3.7%	単体
2024年3月期	22.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	23.5	+4.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期71人

10期増減▲39人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	110	n/a	連結
2017年3月期	103	▲6.4%	連結
2018年3月期	105	+1.9%	連結
2019年3月期	104	▲1.0%	連結
2020年3月期	78	▲25.0%	連結
2021年3月期	73	▲6.4%	連結
2022年3月期	75	+2.7%	連結
2023年3月期	70	▲6.7%	連結
2024年3月期	72	+2.9%	連結
2025年3月期	71	▲1.4%	連結

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