平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	488万円	+8万円	+1.6%	40.7歳	16.3年	4,887名	1,477名	3.3倍	—
2025年3月期	単体	480万円	+2万円	+0.4%	40.5歳	16.1年	5,469名	1,521名	3.6倍	—
2024年3月期	単体	478万円	+2万円	+0.4%	40.5歳	15.8年	5,283名	1,560名	3.4倍	監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。
2023年3月期	単体	476万円	+8万円	+1.7%	40.4歳	15.6年	5,650名	1,602名	3.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期	単体	468万円	+10万円	+2.1%	40.2歳	15.4年	5,359名	1,629名	3.3倍	—
2021年3月期	単体	458万円	▲8万円	▲1.7%	40.0歳	15.3年	5,604名	1,620名	3.5倍	—
2020年3月期	単体	466万円	+4万円	+0.8%	40.3歳	16.0年	6,276名	1,618名	3.9倍	—
2019年3月期	単体	463万円	n/a	n/a	40.1歳	15.9年	6,417名	1,629名	3.9倍	タイ王国に合弁会社ジェイ・エム・エス・ヘルスケア・タイランドＣＯ．，ＬＴＤ．(49％を出資)設立。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期480万円

7期増減+18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	463	n/a	単体
2020年3月期	466	+0.8%	単体
2021年3月期	458	▲1.7%	単体
2022年3月期	468	+2.1%	単体
2023年3月期	476	+1.7%	単体
2024年3月期	478	+0.4%	単体
2025年3月期	480	+0.4%	単体

平均年齢

2025年3月期40.5歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.1	n/a	単体
2020年3月期	40.3	+0.5%	単体
2021年3月期	40.0	▲0.7%	単体
2022年3月期	40.2	+0.5%	単体
2023年3月期	40.4	+0.5%	単体
2024年3月期	40.5	+0.2%	単体
2025年3月期	40.5	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.1年

7期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.9	n/a	単体
2020年3月期	16.0	+0.6%	単体
2021年3月期	15.3	▲4.4%	単体
2022年3月期	15.4	+0.7%	単体
2023年3月期	15.6	+1.3%	単体
2024年3月期	15.8	+1.3%	単体
2025年3月期	16.1	+1.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期5,469人

10期増減▲1,308人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	6,777	n/a	連結
2017年3月期	6,178	▲8.8%	連結
2018年3月期	6,270	+1.5%	連結
2019年3月期	6,417	+2.3%	連結
2020年3月期	6,276	▲2.2%	連結
2021年3月期	5,604	▲10.7%	連結
2022年3月期	5,359	▲4.4%	連結
2023年3月期	5,650	+5.4%	連結
2024年3月期	5,283	▲6.5%	連結
2025年3月期	5,469	+3.5%	連結

治療機器業界の平均年収14社