朝日インテックの平均年収は695万円（2025年6月期）
平均年収 695万円 前期 650万円・2025年6月期
平均年齢 37.1歳 単体・2025年6月期
平均勤続年数 7.2年 単体・2025年6月期
従業員数 9,473人 連結・2025年6月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年6月期 単体 | 695 | +45（+6.9%） | 37.1 | 7.2 | 1,196 | 宮田憲次 | 金型製作及び射出成型の技術内製化を目的として、ニッタモールド株式会社（現非連結子会社 滋賀県甲賀市）及びその子会社NITTA M&T(THAILAND)CO.,LTD.（現非連結子会社 タイ）を子会社化。 |
| 2024年6月期 単体 | 650 | +22（+3.5%） | 36.9 | 7.2 | 1,088 | 宮田昌彦 | ケニアにカテーテル検査・治療の専門病院の運営を目的に、ELDORET HOSPITAL-ASAHI INTECC HEART CENTRE（現持分法非適用関連会社）を設立（当社出資比率45.0％）。 |
| 2023年6月期 単体 | 628 | +12（+1.9%） | 36.7 | 7.3 | 1,016 | 宮田昌彦 | 消化器分野の強化を目的として、レイクR＆D株式会社（現非連結子会社 長野県岡谷市）を子会社化。 |
| 2022年6月期 単体 | 616 | +2（+0.4%） | 36.6 | 7.3 | 1,041 | 宮田昌彦 | 腹腔鏡手術支援ロボットの開発を行う株式会社A-Traction（現連結子会社、朝日サージカルロボティクス株式会社 千葉県柏市）を子会社化。 イタリアの販売代理店 KARDIA S.R.L.（現連結子会社）を子会社化。 薄膜電気導通体技術の開発を行う 米国 Pathways Medical Corporation（現連結子会社）を子会社化。 医療機器の設計開発受託業務を行う 米国 Rev. 1 Engineering, Inc.(現連結子会社)を子会社化。 |
| 2021年6月期 単体 | 614 | ▲5（▲0.7%） | 36.4 | 7.4 | 925 | 宮田昌彦 | ドイツにASAHI INTECC Deutschland GmbH（現連結子会社）を設立。 |
| 2020年6月期 単体 | 619 | +9（+1.5%） | 36.1 | 7.0 | 875 | 宮田昌彦 | ロシア連邦にASAHI INTECC CIS LLC（現連結子会社）を設立。 オランダにASAHI INTECC EUROPE B.V. （現連結子会社）を設立。 |
| 2019年6月期 単体 | 609 | n/a | 36.3 | 7.3 | 755 | 宮田昌彦 | 青森県八戸市に金型・射出成形などの精密加工技術の開発を目的として、東北R&Dセンターを開設。 プラズマ・エネルギーに関する技術獲得を目的として、米国 RetroVascular,Inc.（現連結子会社、ASAHI Medical Technologies,Inc.）を子会社化。 障がい者福祉の面からの社会貢献に取り組むため、フィカス株式会社（現非連結子会社 名古屋市名東区）を子会社化。 |
平均年収
平均年収
2025年6月期 695万円
7期増減 +86万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 609 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 619 | +1.5% | 単体 |
| 2021年6月期 | 614 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年6月期 | 616 | +0.4% | 単体 |
| 2023年6月期 | 628 | +1.9% | 単体 |
| 2024年6月期 | 650 | +3.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 695 | +6.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年6月期 37.1歳
7期増減 +0.8歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 36.3 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 36.1 | ▲0.6% | 単体 |
| 2021年6月期 | 36.4 | +0.8% | 単体 |
| 2022年6月期 | 36.6 | +0.5% | 単体 |
| 2023年6月期 | 36.7 | +0.3% | 単体 |
| 2024年6月期 | 36.9 | +0.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 37.1 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年6月期 7.2年
7期増減 ▲0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 7.3 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 7.0 | ▲4.1% | 単体 |
| 2021年6月期 | 7.4 | +5.7% | 単体 |
| 2022年6月期 | 7.3 | ▲1.4% | 単体 |
| 2023年6月期 | 7.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年6月期 | 7.2 | ▲1.4% | 単体 |
| 2025年6月期 | 7.2 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年6月期 9,473人
10期増減 +3,928人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年6月期 | 5,545 | n/a | 連結 |
| 2017年6月期 | 6,220 | +12.2% | 連結 |
| 2018年6月期 | 6,998 | +12.5% | 連結 |
| 2019年6月期 | 7,810 | +11.6% | 連結 |
| 2020年6月期 | 8,761 | +12.2% | 連結 |
| 2021年6月期 | 9,409 | +7.4% | 連結 |
| 2022年6月期 | 10,435 | +10.9% | 連結 |
| 2023年6月期 | 10,187 | ▲2.4% | 連結 |
| 2024年6月期 | 9,371 | ▲8.0% | 連結 |
| 2025年6月期 | 9,473 | +1.1% | 連結 |