平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 498万円 | +5万円 | +0.9% | 38.8歳 | 8.6年 | n/a | 589名 | n/a | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 494万円 | ▲7万円 | ▲1.3% | 37.2歳 | 8.1年 | n/a | 658名 | n/a | アトリエうかい たまプラーザを契約期間満了により閉店。 |
| 2024年3月期 | 単体 | 501万円 | +51万円 | +11.3% | 37.0歳 | 8.1年 | n/a | 638名 | n/a | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 450万円 | +3万円 | +0.6% | 36.3歳 | 7.9年 | n/a | 639名 | n/a | 東京証券取引所の株式市場再編に伴いスタンダード市場へ移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 447万円 | +15万円 | +3.4% | 35.9歳 | 7.4年 | n/a | 668名 | n/a | 京都府京都市下京区にアトリエうかい 髙島屋京都店を開店。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 433万円 | ▲43万円 | ▲9.1% | 37.1歳 | 8.1年 | n/a | 712名 | n/a | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 476万円 | ▲12万円 | ▲2.5% | 35.7歳 | 7.0年 | n/a | 734名 | n/a | 大阪府大阪市北区にアトリエうかい 阪急うめだ本店を開店。 |
| 2019年3月期 | 単体 | 488万円 | n/a | n/a | 35.0歳 | 6.7年 | n/a | 753名 | n/a | 御盟建設股份有限公司(台湾・高雄市)と業務提携し、台湾・台北市にTHE UKAI TAIPEIを開店。 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/31億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 498万円 | +0.9% |
| 2025年3月期 | 1億円 | ▲84.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 494万円 | ▲1.3% |
| 2024年3月期 | 9億円 | ▲5.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 501万円 | +11.3% |
| 2023年3月期 | 9億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 450万円 | +0.6% |
| 2022年3月期 | -9億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 447万円 | +3.4% |
| 2021年3月期 | -17億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 433万円 | ▲9.1% |
| 2020年3月期 | -5億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 476万円 | ▲2.5% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期494万円
7期増減+6万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 488 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 476 | ▲2.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 433 | ▲9.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 447 | +3.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 450 | +0.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 501 | +11.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 494 | ▲1.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期37.2歳
7期増減+2.2歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 35.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 35.7 | +2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 37.1 | +3.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 35.9 | ▲3.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 36.3 | +1.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 37.0 | +1.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 37.2 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期8.1年
7期増減+1.4年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 6.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 7.0 | +4.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 8.1 | +15.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 7.4 | ▲8.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 7.9 | +6.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 8.1 | +2.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 8.1 | ▲0.0% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年3月期658人
10期増減+68人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 590 | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | 636 | +7.8% | 単体 |
| 2018年3月期 | 658 | +3.5% | 単体 |
| 2019年3月期 | 753 | +14.4% | 単体 |
| 2020年3月期 | 734 | ▲2.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 712 | ▲3.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 668 | ▲6.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 639 | ▲4.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 638 | ▲0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 658 | +3.1% | 単体 |