平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	541万円	+73万円	+15.7%	47.5歳	13.4年	23名	14名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	467万円	+1万円	+0.2%	42.5歳	11.1年	n/a	42名	n/a	本店を東京都渋谷区神泉町から東京都豊島区巣鴨に移転。
2024年3月期	単体	467万円	▲8万円	▲1.6%	41.1歳	9.7年	n/a	50名	n/a	—
2023年3月期	単体	474万円	+13万円	+2.9%	41.0歳	10.4年	n/a	48名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	461万円	▲2万円	▲0.4%	39.8歳	9.0年	n/a	52名	n/a	株式会社CAPITAに商号変更。
2021年3月期	単体	463万円	▲20万円	▲4.1%	40.3歳	10.4年	n/a	49名	n/a	—
2020年3月期	単体	482万円	+25万円	+5.5%	41.1歳	10.6年	n/a	43名	n/a	—
2019年3月期	単体	457万円	n/a	n/a	39.9歳	10.9年	n/a	41名	n/a	SSヨンク大塚の土地を売却。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/30億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期467万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	457	n/a	単体
2020年3月期	482	+5.5%	単体
2021年3月期	463	▲4.1%	単体
2022年3月期	461	▲0.4%	単体
2023年3月期	474	+2.9%	単体
2024年3月期	467	▲1.6%	単体
2025年3月期	467	+0.2%	単体

平均年齢

2025年3月期42.5歳

7期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.9	n/a	単体
2020年3月期	41.1	+2.9%	単体
2021年3月期	40.3	▲1.8%	単体
2022年3月期	39.8	▲1.5%	単体
2023年3月期	41.0	+3.1%	単体
2024年3月期	41.1	+0.2%	単体
2025年3月期	42.5	+3.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.1年

7期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.9	n/a	単体
2020年3月期	10.6	▲2.1%	単体
2021年3月期	10.4	▲2.4%	単体
2022年3月期	9.0	▲13.0%	単体
2023年3月期	10.4	+15.5%	単体
2024年3月期	9.7	▲6.9%	単体
2025年3月期	11.1	+14.4%	単体

単体従業員数

2025年3月期42人

10期増減▲13人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	55	n/a	単体
2017年3月期	48	▲12.7%	単体
2018年3月期	46	▲4.2%	単体
2019年3月期	41	▲10.9%	単体
2020年3月期	43	+4.9%	単体
2021年3月期	49	+14.0%	単体
2022年3月期	52	+6.1%	単体
2023年3月期	48	▲7.7%	単体
2024年3月期	50	+4.2%	単体
2025年3月期	42	▲16.0%	単体

潤滑油・石油製品業界の平均年収6社