平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 607万円 | +12万円 | +2.1% | 40.4歳 | 18.2年 | 983名 | 465名 | 2.1倍 | 北九州事業所の老朽化2炉団の休止を決議 |
| 2025年3月期 | 単体 | 594万円 | +38万円 | +6.7% | 40.8歳 | 15.7年 | 993名 | 488名 | 2.0倍 | 2Aコークス炉を更新し再稼働 |
| 2024年3月期 | 単体 | 557万円 | ▲76万円 | ▲12.0% | 40.4歳 | 16.7年 | 1,022名 | 503名 | 2.0倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 632万円 | +33万円 | +5.5% | 40.4歳 | 16.8年 | 1,046名 | 509名 | 2.1倍 | 松岡弘明氏が社長に就任 |
| 2022年3月期 | 単体 | 600万円 | +49万円 | +8.9% | 40.5歳 | 17.0年 | 1,034名 | 504名 | 2.1倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 551万円 | ▲38万円 | ▲6.4% | 40.7歳 | 17.5年 | 1,041名 | 509名 | 2.0倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 589万円 | +34万円 | +6.1% | 41.2歳 | 18.1年 | 1,032名 | 515名 | 2.0倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 555万円 | n/a | n/a | 41.8歳 | 18.6年 | 1,019名 | 519名 | 2.0倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3-77億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | -77億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 607万円 | +2.1% |
| 2025年3月期 | -139億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 594万円 | +6.7% |
| 2024年3月期 | 19億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 557万円 | ▲12.0% |
| 2023年3月期 | -11億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 632万円 | +5.5% |
| 2022年3月期 | 74億円 | +86.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 600万円 | +8.9% |
| 2021年3月期 | 40億円 | +14,071.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 551万円 | ▲6.4% |
| 2020年3月期 | 0億円 | ▲99.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 589万円 | +6.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期607万円
8期増減+52万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 555 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 589 | +6.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 551 | ▲6.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 600 | +8.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 632 | +5.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 557 | ▲12.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 594 | +6.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 607 | +2.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期40.4歳
8期増減▲1.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.2 | ▲1.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.7 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.5 | ▲0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.4 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 40.8 | +1.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 40.4 | ▲1.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期18.2年
8期増減▲0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.1 | ▲2.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.5 | ▲3.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | ▲2.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.8 | ▲1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.7 | ▲0.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.7 | ▲6.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 18.2 | +15.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期983人
10期増減▲37人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,020 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,002 | ▲1.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,019 | +1.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,032 | +1.3% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,041 | +0.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,034 | ▲0.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,046 | +1.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,022 | ▲2.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 993 | ▲2.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 983 | ▲1.0% | 連結 |