平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	469万円	+19万円	+4.1%	39.8歳	14.5年	801名	648名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	451万円	+14万円	+3.2%	39.4歳	14.0年	799名	664名	1.2倍	カッパ・クリエイトコリアを子会社化
2024年3月期	単体	437万円	+7万円	+1.7%	39.2歳	14.0年	784名	661名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	429万円	+12万円	+2.9%	39.0歳	13.7年	798名	674名	1.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	417万円	▲7万円	▲1.7%	38.9歳	13.0年	790名	675名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	424万円	▲34万円	▲7.4%	38.3歳	12.2年	819名	706名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	458万円	+22万円	+5.1%	37.8歳	11.6年	816名	703名	1.2倍	—
2019年3月期	単体	436万円	n/a	n/a	37.2歳	11.4年	873名	762名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-4億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2026年3月期469万円

8期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	436	n/a	単体
2020年3月期	458	+5.1%	単体
2021年3月期	424	▲7.4%	単体
2022年3月期	417	▲1.7%	単体
2023年3月期	429	+2.9%	単体
2024年3月期	437	+1.7%	単体
2025年3月期	451	+3.2%	単体
2026年3月期	469	+4.1%	単体

平均年齢

2026年3月期39.8歳

8期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.2	n/a	単体
2020年3月期	37.8	+1.5%	単体
2021年3月期	38.3	+1.4%	単体
2022年3月期	38.9	+1.6%	単体
2023年3月期	39.0	+0.3%	単体
2024年3月期	39.2	+0.5%	単体
2025年3月期	39.4	+0.5%	単体
2026年3月期	39.8	+1.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.5年

8期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.4	n/a	単体
2020年3月期	11.6	+1.9%	単体
2021年3月期	12.2	+5.3%	単体
2022年3月期	13.0	+7.0%	単体
2023年3月期	13.7	+5.1%	単体
2024年3月期	14.0	+2.2%	単体
2025年3月期	14.0	▲0.0%	単体
2026年3月期	14.5	+3.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期801人

10期増減▲185人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	986	n/a	連結
2018年3月期	917	▲7.0%	連結
2019年3月期	873	▲4.8%	連結
2020年3月期	816	▲6.5%	連結
2021年3月期	819	+0.4%	連結
2022年3月期	790	▲3.5%	連結
2023年3月期	798	+1.0%	連結
2024年3月期	784	▲1.8%	連結
2025年3月期	799	+1.9%	連結
2026年3月期	801	+0.3%	連結

回転寿司・和食業界の平均年収17社