平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	522万円	▲11万円	▲2.1%	36.1歳	6.8年	129名	63名	2.0倍	—
2025年3月期	単体	533万円	+50万円	+10.3%	34.3歳	5.2年	142名	51名	2.8倍	「Ligoo POS & CRM」および「レセONE」を株式会社スマレジに事業譲渡
2024年3月期	単体	483万円	+49万円	+11.4%	34.8歳	5.4年	140名	48名	2.9倍	—
2023年3月期	単体	434万円	▲104万円	▲19.3%	32.5歳	4.3年	159名	68名	2.3倍	東京証券取引所の株式市場再編に伴い、東京証券取引所グロース市場に移行
2022年3月期	単体	538万円	+36万円	+7.2%	32.5歳	3.7年	156名	77名	2.0倍	IFMC.技術を用いた自社ブランド「Dr.Supporter」の販売を開始
2021年3月期	単体	502万円	▲6万円	▲1.1%	34.1歳	4.3年	121名	61名	2.0倍	株式会社ヒゴワン（現：連結子会社）の株式を取得し、完全子会社化
2020年3月期	単体	507万円	n/a	n/a	34.6歳	4.0年	85名	57名	1.5倍	東京証券取引所マザーズに株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-3億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期533万円

6期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	507	n/a	単体
2021年3月期	502	▲1.1%	単体
2022年3月期	538	+7.2%	単体
2023年3月期	434	▲19.3%	単体
2024年3月期	483	+11.4%	単体
2025年3月期	533	+10.3%	単体

平均年齢

2025年3月期34.3歳

6期増減▲0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	34.6	n/a	単体
2021年3月期	34.1	▲1.4%	単体
2022年3月期	32.5	▲4.7%	単体
2023年3月期	32.5	▲0.0%	単体
2024年3月期	34.8	+7.1%	単体
2025年3月期	34.3	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.2年

6期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	4.0	n/a	単体
2021年3月期	4.3	+7.5%	単体
2022年3月期	3.7	▲14.0%	単体
2023年3月期	4.3	+16.2%	単体
2024年3月期	5.4	+25.6%	単体
2025年3月期	5.2	▲3.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期142人

8期増減+80人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	62	n/a	連結
2019年3月期	82	+32.3%	連結
2020年3月期	85	+3.7%	連結
2021年3月期	121	+42.4%	連結
2022年3月期	156	+28.9%	連結
2023年3月期	159	+1.9%	連結
2024年3月期	140	▲11.9%	連結
2025年3月期	142	+1.4%	連結

フィットネス業界の平均年収11社