平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	465万円	+12万円	+2.7%	40.9歳	15.1年	467名	448名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	453万円	▲15万円	▲3.1%	40.0歳	14.7年	498名	476名	1.0倍	株式会社ワカヤマアスレティックスの全株式を譲り受け、100％子会社化
2024年3月期	単体	468万円	+39万円	+9.2%	39.7歳	14.6年	n/a	483名	n/a	—
2023年3月期	単体	428万円	+10万円	+2.4%	39.7歳	14.4年	n/a	496名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ市場からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	418万円	+13万円	+3.1%	39.3歳	14.0年	n/a	514名	n/a	—
2021年3月期	単体	406万円	▲47万円	▲10.3%	38.9歳	13.8年	n/a	511名	n/a	—
2020年3月期	単体	452万円	+4万円	+0.9%	39.0歳	13.6年	n/a	523名	n/a	日本テレビホールディングス株式会社と業務資本提携契約を締結
2019年3月期	単体	448万円	n/a	n/a	39.3歳	13.9年	n/a	523名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期465万円

8期増減+17万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	448	n/a	単体
2020年3月期	452	+0.9%	単体
2021年3月期	406	▲10.3%	単体
2022年3月期	418	+3.1%	単体
2023年3月期	428	+2.4%	単体
2024年3月期	468	+9.2%	単体
2025年3月期	453	▲3.1%	単体
2026年3月期	465	+2.7%	単体

平均年齢

2026年3月期40.9歳

8期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.3	n/a	単体
2020年3月期	39.0	▲0.8%	単体
2021年3月期	38.9	▲0.3%	単体
2022年3月期	39.3	+1.0%	単体
2023年3月期	39.7	+1.0%	単体
2024年3月期	39.7	▲0.0%	単体
2025年3月期	40.0	+0.8%	単体
2026年3月期	40.9	+2.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期15.1年

8期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.9	n/a	単体
2020年3月期	13.6	▲2.2%	単体
2021年3月期	13.8	+1.5%	単体
2022年3月期	14.0	+1.4%	単体
2023年3月期	14.4	+2.9%	単体
2024年3月期	14.6	+1.4%	単体
2025年3月期	14.7	+0.7%	単体
2026年3月期	15.1	+2.7%	単体

単体従業員数

2026年3月期448人

10期増減▲71人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	519	n/a	単体
2018年3月期	519	▲0.0%	単体
2019年3月期	523	+0.8%	単体
2020年3月期	523	▲0.0%	単体
2021年3月期	511	▲2.3%	単体
2022年3月期	514	+0.6%	単体
2023年3月期	496	▲3.5%	単体
2024年3月期	483	▲2.6%	単体
2025年3月期	476	▲1.4%	単体
2026年3月期	448	▲5.9%	単体

フィットネス業界の平均年収11社