平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年8月期	単体	620万円	▲11万円	▲1.8%	37.8歳	6.4年	601名	29名	20.7倍	「今後5カ年の財務指標基準」を開示
2024年8月期	単体	632万円	+45万円	+7.7%	38.1歳	5.9年	568名	30名	18.9倍	新ブランド「ピント・アップ」のフランチャイズ展開を開始
2023年8月期	単体	586万円	±0万円	±0.0%	38.0歳	5.9年	568名	28名	20.3倍	—
2022年8月期	単体	586万円	+35万円	+6.4%	37.8歳	5.3年	557名	26名	21.4倍	プライム市場に移行
2021年8月期	単体	551万円	+5万円	+1.0%	36.9歳	4.1年	565名	29名	19.5倍	オンラインフィットネス「おうちでカーブス」を開始
2020年8月期	単体	546万円	n/a	n/a	36.6歳	3.9年	548名	27名	20.3倍	スピンオフによりコシダカホールディングスグループから独立

※連単倍率が10倍を超える（連結601人÷単体29人＝20.7倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/843億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期620万円

6期増減+75万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	n/a	n/a	単体
2020年8月期	546	n/a	単体
2021年8月期	551	+1.0%	単体
2022年8月期	586	+6.4%	単体
2023年8月期	586	▲0.0%	単体
2024年8月期	632	+7.7%	単体
2025年8月期	620	▲1.8%	単体

平均年齢

2025年8月期37.8歳

6期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	n/a	n/a	単体
2020年8月期	36.6	n/a	単体
2021年8月期	36.9	+0.8%	単体
2022年8月期	37.8	+2.4%	単体
2023年8月期	38.0	+0.5%	単体
2024年8月期	38.1	+0.3%	単体
2025年8月期	37.8	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2025年8月期6.4年

6期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	n/a	n/a	単体
2020年8月期	3.9	n/a	単体
2021年8月期	4.1	+5.1%	単体
2022年8月期	5.3	+29.3%	単体
2023年8月期	5.9	+11.3%	単体
2024年8月期	5.9	▲0.0%	単体
2025年8月期	6.4	+8.5%	単体

連結従業員数

2025年8月期601人

8期増減+147人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	連結
2017年8月期	n/a	n/a	連結
2018年8月期	454	n/a	連結
2019年8月期	486	+7.0%	連結
2020年8月期	548	+12.8%	連結
2021年8月期	565	+3.1%	連結
2022年8月期	557	▲1.4%	連結
2023年8月期	568	+2.0%	連結
2024年8月期	568	▲0.0%	連結
2025年8月期	601	+5.8%	連結

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