平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	569万円	+14万円	+2.5%	38.7歳	11.8年	2,020名	1,883名	1.1倍	オアシスと合併。
2025年3月期	単体	555万円	+19万円	+3.5%	37.9歳	11.3年	1,958名	1,578名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	536万円	+22万円	+4.4%	37.7歳	11.4年	1,868名	1,501名	1.2倍	オアシスを完全子会社化。
2023年3月期	単体	514万円	+59万円	+12.8%	37.7歳	11.5年	1,505名	1,438名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期	単体	455万円	▲10万円	▲2.2%	37.1歳	11.1年	1,454名	1,387名	1.0倍	㈱BEACH TOWNと資本提携。
2021年3月期	単体	466万円	▲35万円	▲7.0%	36.1歳	10.2年	1,580名	1,529名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	501万円	▲12万円	▲2.3%	35.9歳	9.8年	1,541名	1,498名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	513万円	n/a	n/a	35.9歳	9.9年	1,423名	1,387名	1.0倍	脳活性化メソッド「シナプソロジー」、韓国法人チャンネルファクトリーと総代理店契約を締結。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/38億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期555万円

7期増減+42万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	513	n/a	単体
2020年3月期	501	▲2.3%	単体
2021年3月期	466	▲7.0%	単体
2022年3月期	455	▲2.2%	単体
2023年3月期	514	+12.8%	単体
2024年3月期	536	+4.4%	単体
2025年3月期	555	+3.5%	単体

平均年齢

2025年3月期37.9歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.9	n/a	単体
2020年3月期	35.9	▲0.0%	単体
2021年3月期	36.1	+0.6%	単体
2022年3月期	37.1	+2.8%	単体
2023年3月期	37.7	+1.6%	単体
2024年3月期	37.7	▲0.0%	単体
2025年3月期	37.9	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.3年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.9	n/a	単体
2020年3月期	9.8	▲1.0%	単体
2021年3月期	10.2	+4.1%	単体
2022年3月期	11.1	+8.8%	単体
2023年3月期	11.5	+3.6%	単体
2024年3月期	11.4	▲0.9%	単体
2025年3月期	11.3	▲0.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,958人

10期増減+900人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,058	n/a	連結
2017年3月期	1,101	+4.1%	連結
2018年3月期	1,310	+19.0%	連結
2019年3月期	1,423	+8.6%	連結
2020年3月期	1,541	+8.3%	連結
2021年3月期	1,580	+2.5%	連結
2022年3月期	1,454	▲8.0%	連結
2023年3月期	1,505	+3.5%	連結
2024年3月期	1,868	+24.1%	連結
2025年3月期	1,958	+4.8%	連結

フィットネス業界の平均年収11社