報酬の構成と推移2016年6月期〜2026年6月期
報酬の構成と推移（2016年6月期〜2026年6月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 6 | 1,175 | 23720.2% | 81869.6% | 353% | 74.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年6月期 | 8 | 1,213 | 23119% | 90774.8% | 736% | 83.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年6月期 | 7 | 1,353 | 21716% | 1,06078.3% | 765.6% | 85.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年6月期 | 6 | 1,161 | 18515.9% | 91879.1% | 574.9% | 85.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年6月期 | 7 | 1,090 | 23221.2% | 80173.5% | 585.3% | 80.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年6月期 | 7 | 864 | 23327% | 63173% | —— | 75.9% | — |
| 2020年6月期 | 7 | 756 | 21928.9% | 53771.1% | —— | 73.4% | — |
| 2019年6月期 | 7 | 494 | 265.2% | 28257.1% | —— | 60.2% | — |
| 2018年6月期 | 7 | 422 | 19646.4% | 22653.6% | —— | 57.7% | — |
| 2017年6月期 | 7 | 387 | 17846% | 20954% | —— | 58.2% | — |
| 2016年6月期 | 6 | 324 | 16450.6% | 16049.4% | —— | 52.8% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年6月期
区分別の報酬（2026年6月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 1,145 | 207 | 818 | 35 | 74.5% |
| 監査役 | 2 | 30 | 30 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 67 | 67 | — | — | 0% |
| うち社外監査役 | 2 | 26 | 26 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。