平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 775万円 | +21万円 | +2.8% | 43.2歳 | 15.2年 | 1,299名 | 685名 | 1.9倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 754万円 | ▲91万円 | ▲10.8% | 44.2歳 | 16.0年 | 1,207名 | 522名 | 2.3倍 | サクサとサクサ株式会社は、サクサを存続会社として合併し、商号をサクサ株式会社に変… |
| 2024年3月期 | 単体 | 845万円 | +44万円 | +5.5% | 53.0歳 | 3.0年 | 1,078名 | 47名 | 22.9倍 | サクサは、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。 |
| 2023年3月期 | 単体 | 801万円 | ▲38万円 | ▲4.5% | 53.0歳 | 4.0年 | 1,098名 | 35名 | 31.4倍 | 東京証券取引所の市場再編に伴い、サクサは市場第一部からプライム市場へ移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 839万円 | ▲18万円 | ▲2.1% | 51.0歳 | 4.0年 | 1,108名 | 37名 | 29.9倍 | サクサは、株式会社システム・ケイの株式をサクサ株式会社から取得し、子会社化。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 857万円 | ▲56万円 | ▲6.2% | 52.0歳 | 4.0年 | 1,125名 | 30名 | 37.5倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 914万円 | +52万円 | +6.0% | 52.0歳 | 5.0年 | 1,139名 | 26名 | 43.8倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 862万円 | n/a | n/a | 51.0歳 | 4.0年 | 1,131名 | 40名 | 28.3倍 | サクサテクノ株式会社と株式会社コアタックは、サクサテクノ株式会社を存続会社として合併。 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/335億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 775万円 | +2.8% |
| 2025年3月期 | 35億円 | +25.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 754万円 | ▲10.8% |
| 2024年3月期 | 28億円 | +365.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 845万円 | +5.5% |
| 2023年3月期 | 6億円 | ▲50.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 801万円 | ▲4.5% |
| 2022年3月期 | 12億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 839万円 | ▲2.1% |
| 2021年3月期 | -2億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 857万円 | ▲6.2% |
| 2020年3月期 | 10億円 | ▲13.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 914万円 | +6.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期754万円
7期増減▲108万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 862 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 914 | +6.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 857 | ▲6.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 839 | ▲2.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 801 | ▲4.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 845 | +5.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 754 | ▲10.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期44.2歳
7期増減▲6.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 51.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 52.0 | +2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 52.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 51.0 | ▲1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 53.0 | +3.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 53.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.2 | ▲16.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期16.0年
7期増減+12.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 4.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 5.0 | +25.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 4.0 | ▲20.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 4.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 4.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 3.0 | ▲25.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.0 | +433.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,207人
10期増減+96人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 1,111 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 1,105 | ▲0.5% | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,114 | +0.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,131 | +1.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,139 | +0.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,125 | ▲1.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,108 | ▲1.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,098 | ▲0.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,078 | ▲1.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,207 | +12.0% | 連結 |